- なぜ募集しているのか
- 部門・体制強化の為
- どんな仕事か
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当社はグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。
本ポジションは、過去最高の業績を出すために採用業務の加速・推進が必要です。事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。
採用業務もしくは労務業務からスタートしていただき、その後は今までのご経歴や志向に合わせて、HRに関する幅広の業務をお任せします。
■中途、派遣採用の採用戦略の立案・実行
・中長期経営計画から採用戦略へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な採用計画を立案・実行いただきます
└ 具体的な採用手法の企画・立案
└ 人材ニーズのヒアリング
└ 募集要項の作成
└ エージェントマネジメント
└ ダイレクトリクルーティングの実施
└ 上記に付随する業務
■人材育成業務
・マネージャー・リーダー育成
・新卒育成 など
■労務業務
・労務の定型業務
・各種課題の予防施策の企画・運用
・従業員の個別相談対応 など - 求められるスキルは
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必須 ■採用業務を中心に人事のキャリア構築したい方
・採用人事（or人材業界）での採用経験が3年以上ある方
■労務業務を中心に人事のキャリアを構築したい方
・人事労務（or人事コンサル）で経験が３年以上ある方歓迎 ・新卒・中途採用の経験が3年以上
・上場会社での実務経験
・人事企画、制度設計のご経験
・組織マネジメント経験
・ゲーム・エンタメ業界における業務経験
・ゲームやアニメが好きな方 - 雇用形態は
- 正社員／試用期間：3カ月（給与・待遇に変更なし）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・一般職：30時間分の時間外手当
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当 - 待遇・福利厚生は
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【保険】健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア）
【制度】確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります。 - 休日休暇は
- 【休日】完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日（年末年始・夏季など）
【休暇】年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など - どんな選考プロセスか
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1次面接（オンライン）→適性検査→2次面接（オンライン）
※対面で実施する場合もあります。
掲載期間24/05/08～24/05/21
求人No.IAM-269
