なぜ募集しているのか: 今後事業拡大に向け
根幹である人事組織の強化を図るための採用となります。
どんな仕事か: 主にお任せしたいのは
主力事業であるデジタルマーケティングを中心としたWEBコンサルティング事業の成長に直接つながる採用業務全般となります。
毎月数名採用はできておりますが
今後新規事業の成長や既存プロダクトの継続的な成長も求められるため
採用が組織としての最重要課題としております。

■具体的な業務内容
・採用戦略の立案、実行
・募集媒体の選定、管理全般
・リファラル採用対応（現場との連携必須）
・人材紹介会社とのリレーション作り、対応全般
・ダイレクトリクルーティング
・面接などの採用実務など
※各業務推進における以下業務
-情報収集、ペルソナ策定、求人票作成(一部依頼)、各所日程調整、内定書類作成
-媒体管理、分析、NEXTアクションの検討
-採用ブランディング、コンセプト設計、説明会の実施

【この仕事で得られるもの】
採用に対して大きな裁量を持つことができ
今までの採用人事経験を存分に発揮いただけます。
現状でもまだまだやれていないことが多く
提案が形になり、採用につながるやりがいも得られると思います。
各事業部とのコミュニケーションがとても大事になり
より現場を巻き込んだ採用戦略も可能となります。
求められるスキルは: 必須【必須】
下記いずれか
・IT業界での採用実務のご経験（3年以上）
・事業会社での採用実務経験（3年以上）
・人材会社での営業経験（2年以上）

歓迎【歓迎】
・エンジニア採用担当経験
・ベンチャー企業での採用実務経験

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体的に動ける方
・誰とでも分け隔てなくコミュニケーションを図れる方
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進ができる方
・WEB業界やIT業界への興味関心がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Human Resource事業部採用チームリーダー候補
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-14-6 第二かわなビル4F
【アクセス】
JR山手線「渋谷駅」徒歩5分
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: ■昇給年2回
■決算賞与あり（業績により支給）
└今後、半期ごとの定期賞与の導入も検討中です！
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業超過分）
■家賃手当（規定あり）
■ノートPC貸与
■書籍レンタル制度
■自己投資手当
■ウォーターサーバー
■コワーキングスペース（フリーアドレス）
■スキル向上研修（現在はオンラインで実施中）
■各種セミナー参加
■資格取得支援手当（業務内容に活かせるもの）
■副業OK（要相談）
休日休暇は: ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■生理休暇あり（年12回、有給休暇を取得可能／要相談）
■バースデー休暇
★産休・育休の導入など、働きやすい環境をどんどん整えていこうと動いています。「こんな制度があったらいいな」という意見やアイデア
があれば、ぜひ提案してください！
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次選考(人事部)→二次選考(代表)→内定

上場を見据えたWEBマーケティング企業での【人事採用リーダー】※裁量権あり

人事（採用・教育など）