なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 採用業務にとどまらず「入社オンボーディング支援/研修」や「EX（従業員体験の向上）」「人事評価」「労務」領域も担っていただきたいと考えています。いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。
・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用
・スカウト業務
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
採用業務にとどまらず「入社オンボーディング支援/研修」や「EX（従業員体験の向上）」、「人事評価」、「労務」領域も担っていただきたいと考えています。

＜現状の採用計画＞
・年間採用人数：約40名を想定　※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO
・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc...

【キャリアステップ】
中途採用からスタートし、新卒採用やインターン採用、幹部採用まで採用領域を幅広く経験できます。
採用領域だけでなく、育成から評価、労務まで一貫して経験できる環境です。
人事チームの拡大、組織化が進むため、マネジメントポジションへの挑戦も可能です。（マネージャーやCHROなど）

【やりがい・魅力】
・経営チームと二人三脚で動くポジションです。
・大きな裁量を持ちながら、幅広い仕事に挑戦できます。
・成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。
求められるスキルは: 必須以下要件のいずれかに該当する方を募集しております。
・人材業界やコンサル業界での勤務経験があり採用の知見がある方
・採用業務の経験1年以上
・営業経験者で優れた実績をお持ちの方

歓迎・ベンチャー企業での勤務経験

<求める人物像>
・数字や成果にコミットできる方
・自ら考えて動ける方
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区西五反田7-1-10　Ｕ’s-1ビル 9階
転勤の可能性：なし
勤務時間は: 10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
月給：35万円~60万円
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：１ヶ月分
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年2回（4月・10月）
・賞与年1回
・役職手当
・転勤なし
・交通費支給
・書籍代補助
・服装自由／ネイルOK
・オフィス内禁煙／分煙
・社内決起会（半期に1度開催）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（オンライン）
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最終面接（対面）

【人材営業から人事へ】採用・研修・評価｜２人目の人事・採用担当者を募集！

人事（採用・教育など）