- なぜ募集しているのか
- IT コンサルティング会社として創業 8 年目の新興企業ですが、現在社員数 50 名と非常に好調な成長曲線を描く中、2026 年までに社員数 100 名を目指しており、特に採用を強化していく方針です。
採用は会社の将来を左右する最重要ポジションと位置付けており、会社の顔となり、 新卒、並びに中途社員の採用に貢献いただける方を探しております。 - どんな仕事か
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◎経営陣との採用戦略構築
◎採用ブランディング
◎効果的な採用施策の立案・実施
◎求人媒体・人材紹介会社とのやりとり
◎内定までの応募者対応
◎面接、並びに面接調整 - 求められるスキルは
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必須 人事採用職に熱い思いがある方歓迎 いづれか１つあると好ましいですが、熱意重視です。
◎インハウスの採用担当としてのご経験（年数/業界/職種不問）
◎新卒 or 中途採用の実務経験（年数/業界/職種不問）
◎人材紹介会社での採用支援のご経験募集年齢（年齢制限理由） 24歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都（本郷三丁目）
- 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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初年度：450万円 ～ 699万円
昇給：年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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■昇給年1回（4月）
■賞与年1回（決算賞与）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格取得報奨金（対象資格100超）
■社内勉強会（自由参加）
■結婚お祝い金
■出産祝い金
■MVP表彰
■オフィスにクッション・ボールプール・すべり台
■キッズスペース（本社）
■社内フリードリンク
■オフィス内禁煙
■私服OK（自社オフィス）
■社員旅行（年1回）
■社内イベント（BBQ、歓迎会、忘年会、総会など）
■社内サークル
- 休日休暇は
- ＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始（7日）
■有給休暇
└当日の申請1時間単位で取得OK！
■慶弔休暇
■産休・育休
■生理休暇（体調に合わせて月１日取得可能）
└メンバーの発信で生理休暇が導入されました。
■記念日休暇
└年に1日、自由に記念日を決めて休みを取ることが可能。「推しの誕生日」「記念日休暇を初取得する記念日」「内定一周年にいいホテルでリッチに過ごす記念日」などといった記念日休暇を取得した先輩がいます。「そんなのアリ！？」という取得理由もOKです！ - どんな選考プロセスか
- 書類審査→面接2回
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.RGHIN-0034
