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【弊社について】
タイトーは創業当初よりアミューズメント施設の金字塔として数々のエンタメを世に送り出してきました。
創立70周年を経た現在も挑戦を続けるマインドを掲げています。

～挑戦の実績～
2007年　施設運営刷新・店舗間のサービス格差解消のため、約1年をかけてタイトーブランドの醸成。
2020年　コロナ禍・外出自粛の影響により、従来お客様と積極的に接する施設運営を刷新。

直近では、独自のフィジカルエンターテイメント事業を確立し、
・プロジェクションマッピング×スポーツアトラクション
・eスポーツ事業への出資
・音楽ゲームプロリーグ出場チームにオーナー参戦
等既存のアミューズメント施設の枠を超え、エンタメ×未体験価値の全世代に向けた『遊び場』事業の展開を目指しています。

【タイトーのビジネス基盤】
■最前線を走り続けるアミューズメント施設経営とイノベーション
タイトーは1950年代よりアミューズメント機器の賃貸業務、純国産機の開発を行っていました。
最新トレンドに合わせたスピード感ある商品企画・機器開発、これらを通じて持続的な利益確保を実現する人材力も当社の強みです。
■スクエア・エニックス・ホールディングスのグループ会社
2005年に同グループの一員になりました。
人気の高いIPとのタッグが組みやすくなり、新規開発・施策が柔軟にできる環境が拡充されました。

管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。

【業務内容】
・中途採用をメインに新卒・派遣/アルバイトの採用管理　　　　　　　　　　　　　　　　
・部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等）
・人材紹介会社との関係構築
・年間4～5本の研修の運営、実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（・アルバイトの勤怠管理についても人事厚生課と協力して実施する場合もあり）
求められるスキルは: 必須【必須経験】
・企画人事として、中途採用経験
・人事採用経験3年（もしくはRA・RPO経験）
・業務上のコミュニケーションを円滑に行える方

歓迎【歓迎経験】
・ミッション遂行への意欲が高い方
・システム業務改善、研修運営のご経験（講師も含む）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ◆フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：なし

＜標準的な勤務例＞
10:00～19:00 （休憩60分）

平均残業時間
月30時間間程度
給与はどのくらい貰えるか: 450～550万円前後
※経験、スキルを考慮し、社内規定に基づき決定
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■通勤手当
■家族手当（配偶者・子ども）
■住居手当（月5000円～2万円）
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会
■各種団体生損保
■健保組合保養施設
■法人契約保養所
■服装自由

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■家族手当（配偶者・子ども）
■住居手当（月5000円～2万円）
休日休暇は: 年間休日：127日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（5日以上あり）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■その他特別休暇

人事採用担当【人事部人材開発課】

人事（採用・教育など）