どんな仕事か: 主力事業は自社ソフトウエアと、連結開示領域を中心としたアウトソーシングです。

今回のポジションは、採用リーダーを募集するものです。

責任単位は完全に分けるものの、経験豊富な他の採用リーダーと細かく連携し、情報共有をしながら進めていきますので、採用業務自体が未経験であっても安心いただければと思います。

急成長を続ける組織が故に、毎年20%超の成長を全員で追求していく必要があり、決して楽ではありません。

しかし、採用貢献ミッション以外に人材育成や定着等、人事に関わる経営課題が多数あり、継続的な挑戦機会、成長機会を心から楽しめるタイプにとって遣り甲斐のある環境です。

採用業務を足がかりに、「今後は人事キャリアを描くチャンスを掴みたい！人事として自分の貢献範囲を拡大していきたい！」という想いを持つ方からのご応募をお待ちしております。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
●営業等において、チーム単位以上の成果責任を担った経験のある方(規模・期間不問)
●採用業務を入口に、この先は人事のキャリアを形成したいという動機を有する方

※採用実務経験の有無は問わず、”成果へのコミットメント”が大事な役割となるため、営業等において、数字を追いかけてきた方を想定しています。

歓迎【尚可】
●人材エージェントや人材業界出身者の方
●人事経験者の方
●チームマネジメント経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 899万円

採用　責任者

人事（採用・教育など）

採用 責任者

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