- なぜ募集しているのか
- 業績好調ということで採用熱がこれまでにないほど高まっています。
＜概要＞
Industry4.0（Logistics4.0）やDX時代の到来、産業を超えたコラボレーションなどの産業構造における改革が進む中、AI/IoT/ビックデータ等のテクノロジー要素を活用し、既存の物流改善ではなく物流を企業の成長戦略・経営課題の視点からとらえ、日本と世界をつなぐグローバルで且つ次世代のロジスティックス・サプライチェーンを構築するための戦略策定～実行支援まで幅広いコンサルティングを行います。 - どんな仕事か
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＜職務内容＞
クライアント（製造業・流通業・物流業・サービス業等）に対してロジスティクス・サプライチェーン改革の支援のため、物流現場の調査・課題分析から戦略策定・業務プロセス・システム課題の解決まで幅広いコンサルティングを提供します。
・物流が関わるサプライチェーン上の調達/購買、生産、販売などの業務プロセスとITの概要を俯瞰したり、場合によっては日々の業務データを分析することで課題を抽出する。
・プロジェクトにおける主要なアウトプット（ドキュメント）の作成を行い、クライアントに対するファシリテーションを実施する。
・クライアントへの動機付け、チェンジマネジメント、プロジェクト管理を行い、プロジェクトを成功に導く。
・ロジスティクス業務やサプライチェーンを始めとする企業の基幹業務を支援するデジタルテクノロジ／ソリューションの応用検討と、ソリューションベンダーとの協業・パートナーシップをサポートしながら、DX時代を見据えたこれまでにない新しい物流サービス・ソリューションの開発を担う。
<この職種の魅力>
・ロジスティクス、サプライチェーンのコンサルティングを提供しているチームのため、どちらの領域からキャリアをスタートしても、プロジェクト経験を通じて他領域へキャリアを拡げていくことが可能です。
・社内共通トレーニングはもちろん、チーム独自のトレーニングがあり、入社後に知見の拡大・スキルの向上をサポートする環境が整っています。
・少人数精鋭のプロジェクトが多く、マネージャーや上位タイトルコンサルタントとの距離が近く、フォローする体制が整っています。
・「日本型ロジスティクス4.0～サービス多様化、物流費上昇、人手不足を一挙解決！～」、「日本型サステナブル・ロジスティクス ～人手不足、コスト増、環境問題、災害を乗り越えて生き残る方法～」等の書籍も執筆するチームです。
・グローバルプロジェクトも多く、語学力を発揮するチャンスがあります。 - 求められるスキルは
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必須 【学歴】
大卒以上
【必要な経験・スキル等】
■下記いずれか業務についての実践的な知識／経験
・物流業務（輸配送、倉庫、貿易）
・購買、生産計画・生産管理、一般会計・原価計算等のサプライチェーン上の業務
・営業経験
■下記いずれか情報システムについての実践的な知識／経験
・物流システム（WMS, TMS, Visibility, 自動化機器）
・基幹業務アプリケーション（ERP等）、クラウド型業務アプリケーション、データ分析／シミュレーションツール、DWH/BIなど
■コンサル会社、事業会社におけるロジスティクス関連の業務やPJ経験、SIベンダにおけるロジスティクス関連のシステム導入・保守運用経験があると望ましい。
歓迎 【望ましい経験・スキル等】
・高いコンピテンシースキル（ネゴシエーションスキル、リーダシップ、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等）
・コンサルティングの実施経験
・プロジェクトマネジメント（補助）経験
・物流業務のマネジメント経験
・基幹業務アプリケーションの経験（Infor CloudSuite, Microsoft Dynamics/Navision, Oracle EBS/ERP Cloud/NetSuite, など）
・外国語能力（英語、中国語等） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
フレックスタイム制導入 - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給 - 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、社員持ち株会制度
【研修制度】
社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり） - 休日休暇は
- 【休日・休暇等】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
掲載期間24/05/23～24/06/05
求人No.INF-Q
