- なぜ募集しているのか
- 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、現在は法人向けカードを主軸の事業としながら、創業以来35,000社を超える企業に対して累計1,000億円以上の資金繰りを支援してきました。結果として、2022年に株式上場を発表した企業のうち、約20%が既にUPSIDERを導入していただいております。
Twitterを中心とするSNS上ではサービスに対する温かい評価に溢れており、口コミベースで拡がったご評価から、毎月多数のお問い合わせを頂戴している状況です。今後はWEBやマス問わず本格的にマーケティングへ投資すると同時に、既存ユーザー様への価値提供をより一層強化して参ります。
高いユニットエコノミクスを実現出来た今、今後はWEBやマス問わず本格的にマーケティングへ投資すると同時に、既存ユーザー様への価値提供をより一層強化して参ります。それにあたっては、現在のメンバー数では全くリソースが足りておりません。。。素晴らしい挑戦者であるお客様を全力で応援するために、お客様の成長や成功を本気で信じ、全力で応援出来るサポーティブ且つパワフルな仲間を必死に探しています！ - どんな仕事か
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新設されたチームのため、取り組む業務自体がまだまだ要件定義されておらず、それがゆえに適正に併せて大きな裁量をもって幅広い課題にチャレンジいただくことが可能です！- SFAを活用したデータドリブンなインサイドセールスオペレーションの立案・運用
- リードに対するメールや電話等でアプローチを行い、商談創出やアカウント申込の獲得
- 顧客とのコミュニケーションを通して、トークスクリプトやターゲットリストの改善
- サービス成長と共に拡大するIS組織のマネジメント
- 事業成長を牽引できるISメンバーの採用・育成 - 求められるスキルは
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必須 - 何かの分野で泥臭いエグゼキューションを圧倒的にやりきり、大きな成果をあげたご経験
- チームの目標を当事者として捉え、切磋琢磨しながら達成に導いたご経験
- リモート（電話を含む）、対面問わず、お客様とのコミュニケーションを通じて課題解決をリードされたご経験歓迎 - インサイドセールス（SDR）としての業務経験
- MA・SFAツールの構築・運用経験
- 組織立ち上げのオーナー経験募集年齢（年齢制限理由） 22歳~29歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 立ち上げメンバー
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生は
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・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与 - 休日休暇は
- フルフレックス、フルリモート（出社日時の指定なし）
土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり - どんな選考プロセスか
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2回※オンライン面接
掲載期間24/05/24～24/07/18
求人No.OJBPO-0001
