募集情報

どんな仕事か: 弊社の主要事業であるHRBPとして、経営や事業責任者と密に対話・連携しながら、事業を成長させるための採用や評価、育成、組織開発など「人事戦略」を実行いただきます。部門の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わっていただきます。

全社戦略実行のためにM＆Aアドバイザーの採用は不可欠なパートになります。

まずは、採用を中心に実行をしていただき、M＆Aアドバイザリー事業部における「採用以外の業務（人事評価制度設計、インセンティブ制度設計、組織開発、人材育成、カルチャー醸成など）」をお任せしたいと考えております。
求められるスキルは: 必須事業会社での中途採用業務経験（3年以上）

歓迎・事業会社での人事の経験（人事制度設計や人材開発など）
・事業会社のビジネス部門でのHRBPの経験
・コンサルティングファームでの人事業務に関するコンサルティング経験
・金融領域人材の採用経験
・100名－数百名規模の企業での人事経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 799万円

会社概要

取扱い紹介会社

HRBP

人事（採用・教育など）