なぜ募集しているのか: 【求ム！社長の右腕となってくれる方！】

会社の要となるあらゆる人事戦略や採用戦略を立案し、実行していただける方を募集します。おもに、新規事業コンサルタントやコンサルタントを支えるスタッフの採用を中心に、会社の顔として採用広報、人事制度（評価制度）の企画・運用を担っていただける方を探しています。当社代表や幹部、マネージャー陣などと密に連携をしていくことで、経営戦略や部門ごとの様々な戦略（プロモーション戦略・IT戦略など）との連動を高め、より強い会社にしていきたいと考えています。

代表直下で、攻めの人事を主導し、会社と事業の未来を一緒に創っていただける方、お待ちしております。
どんな仕事か: "攻め"の採用を主導して、会社をさらなる成長へと導く仕事です。当社は採用をマーケティングや営業と考えているため、営業経験を大きく活かすことができる仕事です。人事制度の企画・運用も担っていただけます。
【攻めの人事、攻めの採用を実行！前年比144％成長企業の人事担当】

経営戦略にもとづいて人事戦略や採用戦略を立案し、実行していく仕事をお任せします。また、会社の顔として、採用広報・採用ブランディングを中心に、当社をいろんな方に知っていただくお仕事のほか、社員教育、人事制度（評価制度）の企画・運用もお任せしたいと考えております。

新規事業立ち上げをマーケティングセールス、PMFの観点からコンサルティングを手掛ける当社。上場企業の新規事業部門やシリーズA・Bフェーズのベンチャーからの相談は増え続けています。この増え続ける相談とコンサルティング依頼に応え続けるためには、なんといっても戦略的な人事、戦略的な採用の実行が要です。若手コンサルタント（あるいはその卵）やシニアコンサルタントをコンスタントに月１～２名採用し、当社メンバーが成長し活躍していけるような仕掛けや制度を整備していければと思います。

まずは、取り組んだことのある/強みの領域から仕事をはじめつつ、未経験領域は社長と一緒に仕事しながら吸収していっていただければと思います。ゆくゆくは、会社の人事に関するありとあらゆる戦略を構築し実行できる「社長参謀・人事参謀」へと進化していただきたいと考えています。

実務担当の方と連携しながら、仕事を進めていくことができます。（お一人ですべてをやるわけではありませんのでそこはご安心ください）。また、採用後の育成に関しては、トレーナーやマネージャーが実行していきますので、そことも密に連携していきましょう。

ご自身の思ったこと、改善案、良いと思った施策・・・どんどん実行していただければと思います。
一緒にこの会社の未来を創っていきましょう。

※守りの人事、上から言われたことだけを実行していく人事を志向されている方には向かないポジションです。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験１年以上　または　人材コーディネート（人材紹介・人材派遣）経験１年以上

歓迎・採用経験１年以上
・経営企画経験１年以上

・営業経験を活かし、未経験から人事にチャレンジしてみたい方
・ベンチャーの人事や採用に長けている方
・待ちではなく攻めの採用が得意な方
・採用広報やブランディングにもチャレンジしてみたい方（または、それらのご経験をお持ちの方）

ベンチャーマインドや志向性（ベクトルやスタンス）、成長マインド、コミュニケーション力などポテンシャルを重視します。
雇用形態は: 正社員
※試用期間6ヶ月（試用期間中の待遇に変動はありません）
どんなポジション・役割か: 人事担当（"攻め"の採用で、会社をさらに発展させていく！）
どこで働くか: 株式会社コンフィデンス　本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2ビル 6階
※各線「赤坂見附駅」A出口から徒歩3分
勤務時間は: 9:30～18:30（昼休憩12:00～13:00）
※18:30～20:00はみなし残業の範囲となります。
※20:00以降の残業は事前の上長承認により可能です。但し20:45には完全退館とします。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収564万円～840万円
→月給：417,778円～622,223円＋賞与
　※上記にはみなし残業代（月30時間分：78,530円～）を含みます。
　　みなし残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。
　※給与改定：年2回
　※賞与支給：年2回
待遇・福利厚生は: ＜待遇関連＞
・通勤交通費支給（月額上限50,000円）
・営業交通費全額支給（実費）
・試用期間（6ヶ月）中の待遇に変動はありません。

＜法定福利＞
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

＜ドレスコード＞
・ビジネスカジュアルです。

＜感染症対策＞
・デスク間に飛沫防止のパーテーション設置
・消毒液の設置
・オフィス全体の定期消毒
・室内換気
・一部オンライン選考OK
休日休暇は: ☆完全週休2日制(土日祝休み)
☆年間休日120日以上
☆有給休暇の積極取得を仕組みにして推進しています！
　・リフレッシュ休暇(四半期に1日＝年4日)
　・バースデー休暇(自分の誕生日付近で1日)
　・大切な人休暇(家族や恋人など大切な人の誕生日や記念日付近で1日)　
☆夏季休暇
☆年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考（AMBIからご応募ください）
▼一次選考
　・適性検査
　・面接
▼二次選考
　・筆記試験（一般教養）
　・面接
　※リファレンスチェックの取得をお願いすることがあります。
▼内定
　・条件提示面談を実施

原則としてご来社いただきますが、一次選考についてはオンライン面談のご相談に応じます。

人事担当【"攻め"の採用を主導！会社の要となる人事戦略を立案し実行】

人事（採用・教育など）