どんな仕事か: エンジニア新卒採用チームにおいて、以下新卒採用業務に携わって頂きます。
・社内外セミナーの企画・運営
・インターンシップの企画・運営
・リクルーター活動の取りまとめ・サポート
・採用選考会の企画・運営
・内定者イベントの企画・運営
など
求められるスキルは: 必須・人事経験をお持ちの方

■TOEIC：730

歓迎 ■WANT
・事業会社での人事経験ないしは人事コンサルでの業務経験
・新卒採用に携わった経験

＜求める人物像＞
・多様な関係者や学生と円滑にコミュニケーション
・連携を取ることが出来る方。フットワーク軽く、クイックにアクションを取ることが出来る方
・論理的思考力に基づき、課題解決を進めることが出来る方
・人事でキャリアを歩んでいきたいというキャリアアスピレーション
・フットワーク軽く関係者とコミュニケーションを取れる方
・論理的思考力
・自動車ビジネスへの興味
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 日産テクニカルセンター
所在地：神奈川県厚木市岡津古久
勤務時間は: フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 約410万円～610万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし
休日休暇は: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる
どんな選考プロセスか: STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。

STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。

STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）

STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。

【厚木】R&D HRビジネスパートナー新卒採用担当

人事（採用・教育など）