- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
経営企画管理部では楽天の主力事業含め、様々な事業やサービスを管理部門の面からサポートしています。
人事に関しても労務、給与、制度、教育、採用など事業やサービスの特性に合わせた取組みを行っています。
ポジション：
募集背景
増員募集。事業拡大に伴い、人事機能の強化が必要となっており、入社後は人事のオペレーション業務を担当した後、将来的にはマネジメントへキャリアアップするチャンスもあります。
業務内容
ご希望を踏まえた上で、選考を通じてご経験やご志向を確認し、下記業務いずれかまたは複数を、マネージャー候補として担当頂きます。
具体的には、
・労務
給与計算、勤怠管理、年末調整等
入退社、社会保険など手続き全般
就業規則等の整備
その他労務業務全般
・評価
評価制度の運用と検証
評価情報の管理
異動、配属に関わる各種業務全般
・制度
各種人事制度の運用と改善
社内諸規則の改定
社内コミュニケーションの活性化（ツールの評価、活用含む）
・研修
研修制度の運用と、新規企画立案とその実行
カリキュラムの見直し、実施
外部ベンダー管理
働く環境
・経営企画管理部
31名（経理、総務、人事など）で、人事は15名程度となります。
- 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・労務、評価、制度、研修などの実務経験（または人事コンサルとして左記業務経験）3年以上
・マネジメント経験（人事コンサル経験者はPM経験で可）
歓迎要件：
・ビジネスレベルの英語力
言語：
Japanese (総合 - 4 - 流暢) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.GRAND-240520KNJSK
