- どんな仕事か
-
以下のうち、ご経験やご希望に合わせてご対応いただきます。
・100名を超える年間採用計画における採用戦略立案・選考フォロー
・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA
・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開
・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行
・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり
・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 - 求められるスキルは
-
必須 MUST（下記いずれかのご経験）
・事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方（2年以上）
・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方
・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方歓迎 WANT
・人材紹介企業でのRA・CA経験
・目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方
・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方
・高い論理的思考力
・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力
・強く意識に残る挫折、成功体験
・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
休憩時間：1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生は
-
各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
- 休日休暇は
- 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
掲載期間24/06/24～24/07/07
求人No.JBKG-JKY-2467-51
