- なぜ募集しているのか
- 更なる組織拡大に伴う、増員の募集をいたします。
- どんな仕事か
-
売上を確定させる、クローザーを担当頂きます。【前提】
同社は完全分業制（内勤営業部・外勤営業部）に分かれておりまして、
外勤営業部では「興味あるお客様への提案~クロージング」を担うポジションになります。
※アポイントは内勤営業部が獲得いたします。
【仕事内容】
内勤営業部で集客したお客様に対し、訪問しコンサルティング提案を行っていただきます。
事前にご要望やお悩みを頂いていますので、スムーズに商談へ移ることができます。
新人からベテランまで同じ数の新規客を任されるため、1年目から多くの経験を積むことができます。
また、高いコミュニケーション能力とコンサル力が身につきます。
【1日の想定】
・アポイントが設定されまして、一日平均2～3提案を行っていただきます。
【サポート体制】
入社後は座学とOJTによる研修サポート。
1ヶ月後には 自走できるレベルまでバックアップあり。
社員の9割は未経験で入 社しておりますので、未経験の方でも安心してご就業いただけます。
★入社3ヶ月までは、月1回の人事面談も有り。
【組織構成】
(1)内勤営業（コールセンター）は約40名で構成されています。
(2)外勤営業（クローザー）は約10数名で構成されています。
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・本部長（30代）
・部長（30代）
・マネージャー（26歳男性）
・サブマネージャー（27歳男女、26歳男性）
・社員40数名
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【キャリア】
メンバー⇒チーフ⇒サブマネジャー⇒マネージャーと昇格します。
新卒2年目でチーフになるなど実績に応じて活躍出来る会社です。
【社風】
平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、
社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。
また、ほとんどの方が保険業界未経験で、
保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。
【成長が早い環境】
チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、
早くて1年‐遅くても3年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。
頑張った結果はインセンティブとしてしっかり還元。
入社2年で月給40万の方もいらっしゃいます。（うちインセンティブ12万）
また、自己契約、身内販売などは一切禁止しています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・営業 or 接客 経験をお持ちの方。
・住居条件(※)がクリアされている方。
(※)住居条件
一人暮らしの方、自身が名義の所で暮らしている方は応募可。
ご実家暮らしの方は、一人暮らしをしていただく必要がございます。
理由）金融商品としてお客様からお金をお預かりする為、親元を離れ独立するというマインドを養うため。歓迎 【尚良し・歓迎要件】
・顧客折衝経験のある方
・成長、キャリアップ意欲が高い方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・コールセンターでの内勤営業職にご興味をお持ちで、向上心のある方
※業種・職種柄、体育会の印象を持たれる方もいらっしゃいますが、インドア派の方が多く在籍しております！募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 保険コンサルティング（クロージング担当）
- どこで働くか
- 【所在地】大阪府 大阪市中央区 南本町２－１－８創建本町ビル３Ｆ
【最寄駅】 Osaka Metro 堺筋線 堺筋本町駅 徒歩1分、Osaka Metro 中央線 本町駅 徒歩5分 - 勤務時間は
- 9:00~18:00
（所定労働時間：8時間0分） - 給与はどのくらい貰えるか
-
月額給与260,000円＋諸手当（家賃補助）50,000円
上記月額給与の中に固定残業代 55.000円～(33.0時間/月)を含む※超過分は別途支給
【諸手当】
・家賃補助\50,000（ご自身の名義で家を所有、もしくは賃貸されている場合）
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・インセンティブ(単月査定…平均2～15万円を月給とは別に支給)
・昇給年4回
【評価基準】
各事業部共にANPの実績に基づいて評価を行う仕組みになっております。
ANP：新契約年換算保険料の事。月払の保険料✖１２か月 - 待遇・福利厚生は
-
【諸手当】
一人暮らし支援制度（上限100,000円）
通勤手当：月30,000円まで
家族手当：配偶者月12,000円、子ども一人につき月5,000円
住宅手当：月50,000円
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
資格取得支援制度
奨学金サポート制度（月15000円支給）
定期昇給制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
社員旅行
退職金制度 - 休日休暇は
- 年間休日：１２０日（土日休み）
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
・書類選考
↓
・一次面接（社長）
↓
・最終面接（本部長）
↓
・内定
※面接は原則対面で行っております。
※内定までの想定スケジュールは3～4週間程度となります。
【面接官様のご状況】
▪一次面接
担当：社長様
人柄：フランクなお方で、面接を通して、会社設立の想いや、現状についてしっかりとお話を頂けます。
▪最終面接
担当：本部長様
人柄：ロジカルなお方で、しっかりと面接を通して深堀を頂けます。
掲載期間24/06/07～24/06/20
求人No.UDRPF-Mobius1
