なぜ募集しているのか: 加盟院の倍増、新規事業への参入など、拡大フェーズに入り、人材領域の実務経験や専門性を持ち、ドクターとコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた人材開発を行える方を求めます。
どんな仕事か: 歯科衛生士の採用、育成、人事制度、労務管理、人と組織づくりを「戦略立案から実行管理」まで一気通貫でお任せします。
◆歯科衛生士の採用戦略の立案から各種イベントの運営、医院とのマッチング及びフォローをお任せします。
　全国に260医院以上を展開する当社の採用本部として、働く魅力を伝え、歯科衛生士の働きがい向上を
　叶えていく仕事です。働く女性を応援したい、人を笑顔にする仕事がしたい、という方は大歓迎です。
◆通常の人材紹介と違い、採用が決まったら終わり、ということはございません。
　医院で採用した方がその後どんな活躍をしているのか、弊社の研修を経てどのように成長しているのか
　まで見ることができるのも魅力です。

【具体的な仕事内容】
・求職者の母集団形成
　　求職者向けセミナーの企画、実行
　　展示会でのリード獲得及び、情報の定期配信
　　スカウトメールでの求職者獲得
・求職者へのキャリアアドバイザー
　　応募者へのヒアリング、面接指導、キャリアアドバイス
・加盟歯科医院からの要望ヒアリング、提案
・面接、内定、入職までの両面のディレクション
　　求人歯科医院と求職者双方へのディレクション、手続き代行
・入職者への定期フォロー
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・企業へ成功報酬型の人材紹介営業を行っていた経験がある方（できれば、両面営業）
・大卒以上
・年齢：25歳～35歳

【歓迎要件】
・自らスカウト等で求職者を発掘し、採用を成功させてきた経験がある方（3年以上）
・営業目標にコミットできる方
・国家資格キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 10：00～19：00
所定労働時間8時間　休憩60分
フレックスタイム　有（条件有り）
リモートワーク制度あり
給与はどのくらい貰えるか: ●年収　500万円～650万円
※経験・能力・前給与などを考慮して決定します。
※昇給年1回、賞与年２回
待遇・福利厚生は: ・健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
・図書購入費補助、資格取得受験費用会社負担（TOEIC）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土、日、祝）、
・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、
・子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇、
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 1次選考（人事面接）・適性検査 ⇒ 社長・役員面接 ⇒ 内定

●キャリアアドバイザー（歯科衛生士採用担当）※人材紹介営業経験がある方

人事（採用・教育など）