どんな仕事か: 採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。

採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。

エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。
【業務詳細】
◆採用面談・採用イベントの運営
→中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営
→現場マネージャーとの日程調整など

◆採用目標達成に向けた母集団形成
→エージェント選定／契約／進捗数管理改善
→スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案

◆進捗管理
→採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等
→課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等

◆入社後のフォロー
→入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など

【総務】
◆社内イベントの運営
→弊社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦
→年2回の表彰イベントの立案・運営・開催
→社内の働きやすさの改善など
求められるスキルは: 必須・高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方。
・経営に興味関心が高い方。
・成功体験、挫折体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じ、継続できる方。
・与えられる側であるtakerではなく、与える側のgiverな方。

以下に当てはまる人は是非ご応募ください！
・No.1：どんなときもNo.1を狙う人
・挑戦：挑戦しつづける人
・逆算：未来から逆算して行動できる人
・スピード：何事もスピード感を持って行動できる人
・執念：粘り強く執念深くできる人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 699万円

モデル年収
事業部長（8年目36歳）
年収2,100万円＋インセンティブ

課長（7年目30歳）
年収1,380万円＋インセンティブ

主任（10年目37歳）
年収864万円＋インセンティブ

係長（5年目27歳）
年収840万円＋インセンティブ

係長（2年目26歳）
年収720万円＋インセンティブ
どんな選考プロセスか: 書類選考後、面接複数回
※基本対面にて面接（東京都中央区築地）
※関東在住者以外は一次面接：オンライン

人事・採用担当

人事（採用・教育など）