- どんな仕事か
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これまでの経験を考慮し、下記業務のうち経験・適性のある業務をお任せします。
配属予定部署は管理本部のコーポレートサービスチーム（6名）で20代～60代まで幅広く活躍しています。
●新卒採用をメインとした採用業務
●人事（評価、人事制度、社員情報管理）
●労務
・給与計算 →勤怠管理、月々の給与計算、年2回の賞与計算、年末調整
・労務管理 →社会保険各種手続き担当（取得、喪失、算定、各種給付、労災）
・安全衛生委員会の企画運営
・確定拠出年金の担当（加入、喪失等）
上記の業務は現在マネージャーや各担当者が行っておりますが、この度管理部門強化のため増員募集いたします。はじめは現担当者と一緒に各業務に取り組んでいただきますが、その後は適性を見ながら業務の幅を広げていただきますので、領域にとらわれず、幅広く人事総務業務、マネージメントに携わることもできます。
※TOWだけではなく、100％子会社の管理部門もご担当いただきます。
■仕事の魅力・会社のアピールポイント
・上場企業で人事・総務・労務業務の専門性を高められる環境
・福利厚生の充実：下記記載の通り、家庭へのサポートが手厚くなっております。
・広告業界で体験づくりに取り組む会社です。ご自身の業務が社員、案件と紐づいており、必要不可欠な役割を担っている実感を持って業務に取り組めます。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事、労務、総務のいずれかの実務経験（3年以上）
・上場企業での経験は不問ですが、基本的な業務とその流れが理解できていること歓迎 ・上場企業での経験
【求める人物像】
●課題を見つけて提案し業務を改善していくなど、作業マンではなく自発的に行動できる方。
●PDCAを回し、スピード感を持って業務を遂行出来る方。
●明るく、コミュニケーション能力が高い方。縦割りの考え方を超えて、周囲を巻き込みながら行動できる方。
●ホスピタリティがある方。
●事務、入力など単純作業も丁寧でケアレスミスをしないよう注意を払える方。ExcelやメールなどPCでの業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：30～18：30（裁量労働制）
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※年齢・経験、スキルを考慮
- 待遇・福利厚生は
- ●住宅手当●休日出勤・出張・通勤手当●育児手当●保育料支援手当●出産祝金●学資保険制度●財形貯蓄制度●従業員持株会制度●住宅利子補給制度●社内融資制度●確定拠出年金●退職金制度●健康診断・インフルエンザ・人間ドック（40歳以上orチームリーダー以上）●ストックオプション制度
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇初年度10日、年末年始、夏季、慶弔、記念日休暇（誕生日or結婚記念日等）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒一次選考⇒二次選考
掲載期間24/05/17～24/05/30
求人No.MATE-BK2301
