なぜ募集しているのか: 組織力強化のための増員となります。
どんな仕事か: 労務業務を担当いただきます。
分業制ではないため、幅広くキャリア形成できる環境です。
【業務内容】
・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理　など

国内外複数のグループ会社があり、いずれの領域をお任せするかはお話しながら決めていければと思っております。

【このポジションのやりがい・魅力】
・急角度で成長しているベンチャーの中核メンバーとして、フラットな環境下で、経営陣と共に会社のルールを生み出したり、変化を自分で作れるチャンスがあります
・社会保険労務士の有資格が複数名在籍するなど、経験豊富なメンバーのサポートも受けながら、自ら主体となって、裁量大きくご活躍いただけます
・リモート中心のハイブリッドワークかつフレックス制ですので、状況に応じて自由度高くご就業いただけます
求められるスキルは: 必須 ■求めるスキル
・給与計算、勤怠管理の実務経験1年以上
・社会人経験1年以上
・PCの基本操作、Excel（If・vlookup関数の利用経験）、Wordの作業ができる方

歓迎 ■歓迎スキル
・その他労務の実務経験をお持ちの方
・上場会社での労務経験をお持ちの方
・ベンチャー企業での労務経験をお持ちの方
・GSuite、Slack経験をお持ちの方
・社労士など労動法規系の資格をお持ちの方

■求める人物像
・労務というポジションに対し社員ファーストの気持ちがある方！
・人とのコミュニケーションが好きで、ホスピタリティを持って接することができる方
・自ら課題を発見し、能動的に取り組むことができる方
・責任感が強い方
・スピード感、柔軟性、変化を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間3か月（試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件です。）
どこで働くか: 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント
勤務時間は: 平日10 時～19 時（フレックスタイム制あり）
※　コアタイムなし
※　フレキシブルタイム：７時～22 時
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 500万円
月給：285,714～357,142円
基本給：211,374～264,217円
固定残業手当（45時間分）：74,340 ～92,925円
※上記年収は45時間分の残業代を含みます。（超過分は別途支給）
　また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。

■昇降給：年2回

■賞　与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり）
※賞与は業績連動賞与です
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
ランチ手当（適用条件あり）
通勤手当（上限3 万円/月）
残業手当

■各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇は: ■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■年末年始休日
■有給休暇
■夏季休暇（3日程度）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■セルフケア休暇
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス
書類選考
↓
1次選考
↓
2次選考 or 最終選考
↓
最終選考

※選考においてはなるべくスピーディーに行います
※面接日時等は考慮しますので、ご相談ください

【労務@六本木】グローバルに展開するアドテク企業/フレックス/リモート可

人事（労務）