- どんな仕事か
-
顧客の課題に合わせてカスタマイズして提案をしていきます。導入支援が終了した準大手企業を担当し、採用成果を出すためのスカウト運用だけでなく、顧客課題を起点に採用戦略の提案を行う業務となります。
また、組織をより拡大していくために、戦略・KPIの策定のサポートやマネジメントのサポートもして頂き、将来的にはリーダーとしてご活躍いただくための業務となります。
◯リーダー候補職としての業務
-戦略・KPI策定のサポート
-戦略実行の管理のサポート
-業務の仕組み化
-ナレッジの型化
◯既存顧客の対応
-数十社の顧客対応
-スカウト運用の改善提案
-採用課題の提案
■担当する顧客の属性
・理系院生を採用する準大手企業～大手企業
■一人当たりの商談数
・月30前後
■一人当たりの担当顧客数
・20社～50社程度
（時期とリーダー候補の方のスキルと経験で変動します） - 求められるスキルは
-
必須 - 2年以上の無形商材の法人営業経験、またはカスタマーサクセスなど顧客対応の経験
※理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。歓迎 -リーダー職またはマネジメント職の経験
- 人事・採用コンサルタント経験
- HRサービスのカスタマーサクセス経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 599万円
掲載期間24/06/26～24/07/09
求人No.JBKG-JKY-24-612
