なぜ募集しているのか: 「日本を席巻するSaaS」「働き甲斐のある楽しい会社」を自らの手で作っていきませんか？？
　
-----
当社は、ビジネスの日程調整を自動化・効率化する「eeasy」というサービスを企画・開発・運営しています。
　
「eeasy」は、
　・導入社数：　50,000社超。誰もが知っている「東証プライム企業」「有名ベンチャー」も多数利用中。
　・モデル：　　売上が継続的に増加するビジネスモデルであり、創業来増収を継続中。
　・将来性：　　VCからの出資提案、大手企業からのM&A提案を数多くいただいており、将来も有望視されています。
　・主な特長：　業界で唯一、多数の特許を取得しており、特許を活用した独占的な機能を数多く有しているため、非常に高い競合優位性があります。
　
　
当社は、このような圧倒的な強みを持つ成長中のサービスを運営している会社であり、現在、次なる成長ステージを目指すために新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: eeasyシステムに関する詳しい知識を持ちながら、営業サポート・顧客対応・サービス企画に関わる業務全般をリードするエンジニアです。
お客様が大企業の場合、セキュリティの観点からeeasyのシステム構造・その背景などの説明を求められることも多く、適切な回答には、「顧客志向」と同時にエンジニアとしての専門的な知識が必要になります。
　
また、当社はSaaS企業であるため、事業拡大や機能拡張に向けては、「顧客・営業・マーケットの理解」と「システム知識」の両面を兼ね備えた人材がどうしても必要になります。
　
あなたには、そうした「顧客・営業・マーケットの理解」と「システム知識」の両面が必要となる業務を全般的に担っていただきます。つまり、あなたの実力次第では、「eeasyの中核」「事業成長の中核」になっていただくことが可能だということでもあります。
　
　
■担当業務
・システムを理解した上での営業サポート／顧客サポート
・お客様から求めらえるセキュリティ審査の対応
・システムに関する専門性の高い顧客説明
　
■将来業務
上述の「両面」を兼ね備えた人でないと担えないような以下業務も、将来的には担っていただきたいと考えています。
・障害対応に関するリード（顧客・システムへの影響を踏まえてジャッジできる必要があります）
・機能開発の優先順決め（売上・顧客・システムへの全てを影響を踏まえて判断する必要があります）
・サービスや機能の企画／設計
　
※補足
システム・機能の理解を深めていただくためにも、開発やテストも一部担当していただこうと考えています。
　
-----------

■参考：「日程調整」事業の可能性について
日程調整は、誰もが行う簡単な作業でありながら、候補日程をテキストで送るというその手法は20年以上前からほぼ進化しておらず、今まで非常に多くの時間が浪費されて来た領域です。また、昨今は、多くの企業がその非効率な業務を改善する方向に動き始めており、注目を集め始めている領域です。
　
eeasyは、その中でも圧倒的な機能優位性を有しているため、日本(＆世界)のビジネスプラットフォームになれる可能性を大いに秘めています。
　
日程調整の領域は、まだ変革は始まったばかりですが、「eeasy」なら確実に世の中を変えられます。是非、新たなマーケットで、一緒に日本を席巻していきましょう！
（実現できる可能性は非常に高いので、面白いと思いますよ！）
求められるスキルは: 必須・「Webシステム」に関する詳しい知識をお持ちの方
・「ベンチャーマインド」をお持ちの方
・「あらゆる状況を楽しもう」とする姿勢がある方
・「ポジティブ」に考えられる方
・「周りの変化」に気付くことができ、気が利く方

歓迎・「コミュニケーション能力」が高い方
・「論理的思考力」が高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区二番町９－３
※完全リモート勤務
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間8時間）
職種により、コアタイム10:00～15:00のフレックス勤務も可
給与はどのくらい貰えるか: ■給与
・年収：　650万円～ 1200万円
・月給：　541,666円～ 1,000,000円　（45時間分の「みなし残業代」を含む）
　（内：　みなし残業代：139,605円～ 257,732円　(※超過分別途支給)）

　
■昇給・賞与
・昇給：　年２回　　　（成果・能力によって）
・賞与：　臨時賞与あり（業績・貢献度によって）
待遇・福利厚生は: 昇給・昇格　年間2回
臨時賞与あり
交通費支給
社会保険完備
全社慰労懇親会（高級レストランでの食事会）
社内表彰制度（導入予定）
社員旅行（導入予定）
休日休暇は: 週休2日制（土・日）
祝日
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休あり
どんな選考プロセスか: 【１】書類選考＆適性検査
当社はまだ少人数の会社であり、多くの方と面談する時間が確保できないため、まずは職務経歴書・適性検査によって、あなたの素地を確認させてください。

【２】一次面談
当社メンバーによる面談を実施させてください。
当社のことをより深く知っていただくとともに、経歴書・適性検査からは読み取れない「あなたの実績・スキル・性格・志向性」などを教えていただければと思います。

【３】最終面談
代表の杉本による面談を実施させてください。
杉本からも色々な質問をさせていただくと思いますが、あなたからも杉本にどんどん質問していただき、一緒に働くことになる杉本の考え方・目指す世界観などを知っていただければと思います。

------------
※選考フローは、状況により変更させていただく可能性もあります。
※面談・面接はすべてWeb会議にて実施します。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

導入社数５万社の成長SaaSベンチャーの中核メンバー！「セールス・顧客志向を持つエンジニア」を募集！

その他、技術系（IT・Web・通信系）