- なぜ募集しているのか
- 当社は、アウトドアスタイルやスポーツウェアを中心とした製品ラインナップで知られる大手アパレルメーカーです。近年のEC市場の急成長を受け、自社ECモールの更なる売上・シェア拡大を目指しています。そのため、外部ECモールの運営を担当し、デジタルマーケティングの専門知識を活かして事業成長に貢献できる人材を募集しています。本ポジションでは、ブランド事業部と連携しながら、EC事業の中核を担う重要な役割を果たしていただきます。
- どんな仕事か
-
自社ECモールの運営担当として、販売戦略立案から実行、データ分析まで一貫して担当。ECモール運営・販促企画担当として、以下の業務を担当していただきます：
(1)戦略立案（業務の10%）
・販売計画の策定
・アクセス関連数値目標の設定
・ブランド成長戦略を踏まえた販売戦略の立案
・競合分析と当社の独自性の理解
(2)商品・発注・販売管理（業務の30%）
・展示会での商品発注
・限定商品の企画立案と販売目標設定
・商品のMDプラン作成
・販売スケジュールの決定
・商品関連コードのシステム登録
(3)売上・在庫管理（業務の30%）
・売上レポートの作成と各指標の数値管理（週次・月次）
・販売計画に対する実績進捗把握
・販売見通し金額の算出
・各商品の消化率把握
・返品商品の傾向分析
・在庫残数の把握と在庫フォロー
(4)販売促進・制作業務（業務の15%）
・キャンペーンの企画立案と進行
・メールマガジン、WEB広告、APP配信内容の検討
・ブログの作成
・販売促進用特集ページの制作
・テキストやバナー画像などのクリエイティブ改善
(5)データ分析（業務の15%）
・Google Analyticsを用いたアクセス数値の把握
・データ分析と好調・不調要因の把握
・成果向上のための解決策提示
※出張なし
※在宅勤務：最大週3日まで可能
本ポジションでは、ECモール運営の全般を担当し、デジタルマーケティングスキルを活かして事業成長に貢献していただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・アパレル業界での自社ECサイトまたは外部ECモールの運営経験（1年以上）
・Google Analyticsなど分析ツールの使用経験
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel：四則演算・関数・グラフ作成・集計が問題なくできるレベル、PowerPoint等）
・数値管理やデータ分析の経験
【求める人物像】
・スポーツやファッション、当社取扱いブランドに興味がある方
・社外お取引先様、チームメンバー、関連部署との円滑なコミュニケーションができる方
・変化に柔軟に対応し、主体的に業務に取り組むことができる方
・デジタルマーケティングの最新トレンドに関心が高く、常に学習意欲がある方
・顧客視点を大切にし、ユーザー体験の向上に熱心な方
【歓迎スキル】
・アパレルでの店舗販売経験
・ECサイトのUI/UX設計経験
・デジタル広告運用経験（リスティング広告、SNS広告など）
・コンテンツマーケティングの経験
・アクセス解析ツールを活用したWebサイト改善経験
※職種未経験の方はご遠慮ください。業界未経験の方は、ECモール運営の経験があれば歓迎いたします。歓迎 以下の経験やスキルをお持ちの方は、特に歓迎いたします：
・大規模ECサイトの運営経験（月間流通額1億円以上）
・複数ブランドを扱うECサイトの運営経験
・ECサイトのリニューアルプロジェクト経験
・CRM施策の企画・実行経験
・MAツール（Marketo、Pardotなど）の活用経験
・A/Bテストの企画・実施経験
・SEO/SEM施策の立案・実行経験
・越境EC事業の運営経験
・アパレルブランドのディレクション経験
・ファッションスタイリスト経験
・商品撮影のディレクション経験
・アパレル業界での営業経験
資格：
・販売士（リテールマーケティング検定）
・ウェブ解析士
・Google Analytics認定資格
・Google Ads認定資格
・Facebook Blueprint認定
・ECサイト構築技能検定
・カラーコーディネーター検定
また、以下のような方も歓迎いたします：
・スポーツやアウトドア活動を日常的に楽しんでいる方
・サステナビリティに関心が高く、環境に配慮したファッションを推進したい方
・グローバルなファッショントレンドに精通している方
・ファッションテック領域に興味がある方
・アパレル業界のDXに貢献したいという意欲のある方募集年齢（年齢制限理由） 35歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月、待遇差なし）
※契約社員としての採用も可能 - どんなポジション・役割か
- ECモール運営・販促企画担当（メンバー）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区松濤2丁目20-6
最寄駅：京王井の頭線「神泉駅」徒歩7分、JR「渋谷駅」徒歩15分
※在宅勤務：最大週3日まで可能
※将来的に他拠点への異動の可能性あり（本人の意向を最大限考慮） - 勤務時間は
- 9:00～17:30（実働7時間30分、休憩1時間）
※フレックスタイム制度なし
※時間外労働あり（月平均20時間程度） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～600万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※上記年収には月20時間分の固定残業代を含む
※20時間を超える残業代は別途支給
月給：30万円～40万円（固定残業代含む）
※賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（全額支給）
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・従業員割引制度（自社製品の購入）
・保養所（全国各地）
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度（勤続3年以上）
・確定拠出年金制度
・産前産後休暇・育児休業制度
・介護休業制度
・ボランティア休暇
・リフレッシュ休暇
・健康診断（年1回）
・人間ドック補助
・社員食堂（本社）
・クラブ活動支援 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝日）
・年間休日120日
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・ボランティア休暇
・リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
-
(1)書類選考
・履歴書、職務経歴書をご提出ください
・書類選考の結果は2週間以内にご連絡いたします
(2)一次面接（オンライン）
・人事担当者との面接
・所要時間：約45分
(3)適性検査（オンライン）
・所要時間：約90分
(4)二次面接（対面またはオンライン）
・事業部責任者との面接
・所要時間：約60分
(5)最終面接（対面）
・役員との面接
・所要時間：約45分
(6)内定
※面接回数は2～3回を予定していますが、状況により変更する可能性があります
※面接日程は候補者の方と相談の上、決定いたします
※面接結果は、各面接から1週間以内にご連絡いたします
※内定後、入社日の調整や条件交渉を行います
選考に関するご不明点は、人事担当までお気軽にお問い合わせください。
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.COC-goldwin
