なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集および更なる組織強化のため、経営課題・採用課題解決のコンサルティング営業を担う人材を募集しています。「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革を推進し、ビジネスパーソンと企業をつなぐプラットフォームを共に創り上げていく仲間を求めています。
どんな仕事か: 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業を行います。クライアントの採用メインパートナーとして、個々の企業に合わせた「ビズリーチ」の活用提案を行い、企業の課題解決を支援します。
(1)業界を問わず、法人企業に対して経営課題・事業課題を踏まえた採用コンサルティングを実施
(2)新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙活動
(3)BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大施策の実行
(4)部門推進施策の企画、推進
(5)クライアントの採用戦略立案支援
(6)「ビズリーチ」の活用方法提案と運用サポート
(7)採用市場動向や業界トレンドの情報提供
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・法人営業経験1年以上
・大卒以上
【歓迎スキル】
・人材業界、IT業界の経験や知見
・マネジメント経験
・事業企画、経営企画、営業企画経験
・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行できる方）
・無形商材販売経験
【求める人物像】
・問題を客観的に捉えられる方
・最新情報に敏感な方
・個人だけでなく、チームの課題点を見つけるアンテナがある方
・改善志向が強い方
・ビズリーチのミッション「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」に共感できる方

歓迎 (1)人材関連の業界出身者
(2)業界問わず、関西の企業に対してのコンサルティング経験者
(3)B to Bのマーケティング経験者
(4)PCスキルやITツールを使いこなせる方
(5)マルチタスク業務に抵抗がない方
(6)自身でプロセスや営業戦略を立案し、実行できる方
(7)目標達成意欲の高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA 25階
勤務時間は: 09:3018:30
※フレックスタイム制度あり（コアタイム11:0015:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～600万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※上記年収には月30時間分の固定残業代（5万9000円～7万9000円）を含みます
※30時間を超える残業代は別途支給します
年収例:
・スタッフ：450～650万円
・マネージャー：700～850万円
・マネージャー以上：900万円以上
賞与：業績連動賞与（昨年度実績：3ヶ月分）
待遇・福利厚生は: (1)各種社会保険完備
(2)交通費全額支給
(3)健康診断・人間ドック補助
(4)各種研修制度（新入社員研修、階層別研修など）
(5)社内カフェ、無料ドリンクバー完備
(6)部活動支援制度
(7)勤務形態選択制度（マイチョイス）
(8)出産復職支援制度（ランウェイ）
(9)インフルエンザ予防接種補助
(10)がん検診費用補助
(11)企業主導型保育施設利用可能
休日休暇は: (1)完全週休2日制（土日）
(2)祝日
(3)年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降1年ごとに付与日数加算）
(4)慶弔休暇
(5)夏季休暇
(6)年末年始休暇
(7)アニバーサリー休暇
(8)産前産後休暇・育児休業
年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)1次面接（人事担当者）
(3)2次面接（事業部責任者）
(4)リクルーター面談
(5)最終面接（役員）
※選考フローは変更になる可能性があります。
※オンライン面接での実施も可能です。

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