なぜ募集しているのか: 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。
「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。

これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。

本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。
どんな仕事か: ソリューションセールスとしてセールス活動に従事頂きます。
経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対しHRBrainが持つ様々なソリューションを用いて、解決へ導いていきます。
【会社紹介】
株式会社HRBrainは、独自開発したHRTechプラットフォームを提供し、「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援しています。2017年に人事評価クラウドとして参入し、現在累計導入企業数3,000社を突破。『顧客満足度No.1』※を誇り、急成長中の企業です。
※ITreviewカテゴリーレポート「タレントマネジメント部門_顧客満足度（大企業）」（2023 Winter）

【業務内容】
・新規顧客開拓
・顧客課題設定および解決提案
・大手企業を中心としたアカウントプランニング
・営業戦略の策定および実行
・クライアントとの中長期における関係性構築
・様々なステークホルダーに対する提案およびプレゼンテーション
・顧客先でのデモンストレーション
・システム導入のROI判定
※変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般

【本ポジションのアピールポイント】
・柔軟な働き方：フレックス制度やリモートワーク導入
・多様なキャリアパス：エンタープライズセールス、カスタマーサクセス、コンサルタント、マーケティング部門など幅広いキャリアの選択肢
・社会問題の解決：日本社会が抱える労働問題の解決に貢献
・事業成長：第二成長期を迎えた企業でのビジネスチャンス
・自主性と裁量：経営視点を持ちながら営業戦略や営業推進をリード

【HRBrainの魅力】
■急拡大を続けるSaaS・HRTech市場
SaaS市場は2019年から2024年にかけて178%の成長率であり、中でもHRTechクラウドの市場規模は毎年130%近く伸びて2027年には2,880億円に拡大すると言われています。数字でも分かる通り、人事領域のDX化は極めてニーズが大きく、未だ現場では非効率なアナログ作業や「感覚」に依存した意思決定が極めて多く存在します。
さらにESG経営が注目を集め始めたことで、HRTechサービスは従来の人事領域に加えて「人材投資」をサポートするサービスへの進化が求められます。

■変化する時代への対応
労働人口の減少、リモートワークの普及、DX化、雇用の流動化など、多様な就業形態と時代の変化に対応。人材の適切な配置、育成、評価を重視する企業にとって、HRBrainは重要なパートナーとなります。これからの働き方をより良いものに変革する最前線となり、個人・企業・社会へと影響を直接的に与えられます。
求められるスキルは: 必須・BtoB営業経験2年以上
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・弊社ミッション、バリューへの共感

【ミッション・バリュー】
■PURPOSE
Power to the people

働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。
どこよりも成長に伴走し、成長を科学し、成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる。
上記Purposeのもと、すべての人の「育成」をサポートし、企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。
ひとりひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。
私たちは「HRBrain」を通して、そんな世の中を目指しています。

■MISSION
We Make New Works

■CORE VALUE
＜Intensity＞
永遠のβ版を提供するSaaSビジネスにおいて的確で速いサービス進化は最高のカスタマーサクセス。Intensityの高いチームは顧客に優しく競争に強い。

＜Take ownership＞
喜びや悔しさ、課題や仲間の成長までも自分ゴト化しよう。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを固持し続ける自律駆動した集団であろう。

＜Power to the team＞
行動が伴わない評論やネガティブはスピードダウン。いつだって決断と行動で前進しよう。ポジティブにエンパワーメントし合える集団で仕事を楽しもう。

歓迎・SaaS領域での営業経験
・人事関連領域での営業経験
・大手企業に対する中長期的な提案経験

【求める人物像】
・ゼロベースで物事を考え、行動できる方
雇用形態は: 正社員
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：あり（3ヶ月）
　※試用期間における待遇や条件の変更なし
・時間外労働あり
どんなポジション・役割か: フィールドセールス
どこで働くか: 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F

■アクセス
ＪＲ山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分

※2025年春ごろ移転を予定※
東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F

■アクセス
山手線京浜東北線「田町駅」三田口（西口）徒歩5分
都営三田線都営浅草線「三田駅」 A3出口徒歩4分
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム　11:00-17:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：1時間自由取得
・時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 900万円
年俸制：月給41.7万円～
（内訳）
１基本給（30.6万円～）
２固定残業手当（45時間分相当 11.1万円～）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
待遇・福利厚生は: ・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等）
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・入社時有給付与
・歓迎ランチ
・フリードリンク（Coffee/ミネラルウォーター等）
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度
休日休暇は: ・土日祝日休み
・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
どんな選考プロセスか: エントリー
↓
カジュアル面談
↓
1次面接
↓
最終面接

※場合によって選考回数は変更がございます。

　#オンライン面接実施中
　#入社時期は相談可能

◢◤フィールドセールス◢◤複数プロダクトで急成長中／累計46億円調達／フレックス

営業（法人向け）