なぜ募集しているのか: 私たちは、幅広い業界の顧客に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。

あらゆる業界のお客様に対して、まず最上流のインサイドセールス部隊が、お客様に課題を再認識・再発見してもらい、サービスに対する期待感を高めます。
インサイドセールス部隊が顕在化させた課題に対して、フィールドセールス部隊が具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始していただきます。
サービス導入後は、導入支援を担うカスタマーサクセス部隊がお客様を継続的にフォローし、顧客満足度をより高めていきながら長期に渡ってサービスを利用いただくサイクルを回しています。

こういった形で、インサイドセールス部隊・フィールドセールス部隊・カスタマーサクセス部隊間でしっかりと連携を取りながら、各領域のスペシャリストたちがお客様の課題解決に寄り添い、満足度を高めています。
どんな仕事か: クラウド型勤怠管理システム事業における法人営業メンバーの増員採用を行います。弊社内では比較的新しいの事業です。

成長フェーズの事業を組織と一緒に大きくしていくフェーズにご興味をお持ちの方、ぜひご応募をお待ちしています！これまでにSaaSやIT商材のご経験がなくても、大歓迎です。

新規開拓営業業務をお任せいたします。
現在まだ成長フェーズのサービスのため、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックはもちろんのこと、営業手法の検討やツールの整備など裁量を持って取り組めるポジションです。
成長段階/社内ベンチャー組織となりますが、営業活動は事業統括課長ならびにプロダクトマネージャーとともに戦略を練りながら進めております。

【担当商材】勤怠管理サービス
【担当顧客】営業先：社員数1000名以下の幅広い業種の企業
　　　　　　商談先：人事労務担当や情報システム担当
【営業手法】反響営業及びテレアポ、他商材からのクロスセルなど
【目標】　　受注件数、積み上げ金額
【KPI】　　商談後受注率など

＜入社後オンボーディング＞
＜入社1か月目＞
・入社オリエンテーション
　会社概要や人事制度、社内システムの利用方法などのご説明を致します。
・現場研修　
　インプット→製品知識の取得（座学、eラーニング等）
　アウトプット→提案の練習、模擬デモンストレーション等

＜入社2～3か月目＞
・インサイドセールス組織での営業研修

＜入社4か月目以降＞
・フィールドセールス組織でのOJT
求められるスキルは: 必須・大学もしくは大学院卒
・法人営業経験2年以上（有形無形問わず）

歓迎・クラウド、SI、ソフト、ソリューション業界経験（営業経験問わず）
・法人向けの直販営業経験2年
・システム開発、サポート経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
- 健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
- 上限10万円／月
■家族手当
- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
- 育児
- 介護
■その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（2～3回）

※面接は原則Web面接にて実施

営業（法人向け）

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