なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: ■要員計画の立案・実行（新卒／中途）
■要員計画の立案・実行（新卒／中途）
採用マーケティングおよびブランディング
・KPI設定、進捗管理
・チャネル選定と検証
・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化
・SNSを活用した広報
・会社説明会等のイベント企画運営　など

ゆくゆくは下記範囲まで拡大予定です。

■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価）
・人事評価制度の改善・運用
・研修制度の構築
・企業理念の浸透など

■組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行
・オンボーディング施策の企画・実行
・リテンション施策の企画・実行
・エンゲージメント向上施策の・実行
・企業理念の浸透　など

【変更の範囲：会社の定める業務】
求められるスキルは: 必須【必須】
下記いずれかのご経験
・人事採用経験
・法人営業経験
・人材紹介RA経験

歓迎【歓迎】
ベンチャー企業での経験
マネジメント経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 【東京本社】
〒108-0075
東京都港区港南2-5-7　港南ビル6F
勤務時間は: 勤務時間 9時30 分～ 18時30分　　休憩時間60分/※時差出勤可能
実働時間 8時間00 分
残業時間 30時間～ 40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 600万円
月給：30万円～46万円

【月給の内訳】
・基本給：228,560円～350,440円
・固定残業手当：月40時間分、71,440円～109,560円。超過分は別途支給。

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
待遇・福利厚生は: ■昇給：年2回（6月/12月）
■賞与：年1回（決算賞与過去実績1か月分）
■インセンティブ制度：有（半期毎）
■各種社会保険完備
■通勤手当：月額上限3万円
■定期健康診断
■スマイルキッズ制度
■社内表彰制度
■新入社員研修制度
■ノートPC貸与、携帯電話貸与（対象者）
■各種社内イベント（歓送迎会、BBQ、社員旅行、スポーツなど）
■家族手当：無
■退職金：無
■定年：60歳
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）
■有給休暇10日～20日（入社半年後に10日付与）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
※年間休日120日
どんな選考プロセスか: 1.書類選考　2.一次面接　3.最終面接

【未経験可】ＩＴ×集客×人材の３方から業界変革をリード！/人事職募集！/年収400万円～600万円

人事制度・企画