どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
事部は、採用・HRBP・人事戦略・企画・労務を担っており、経営戦略・方針を実現させるための人事・組織戦略を推進しています。 IPOに向けた人事基盤や体制構築を行うとともに、その先の未来の組織人事を考え、実際に創っていくための新たな人事部を組成しており、一緒に実現してくれるメンバーを募集しています。
複数のスタートアップでの人事責任者や、事業責任者経験の人事、社労士の資格をもった労務スペシャリスト等がジョインしており、人事として複数の知識・経験を身に着けられる環境です。

【仕事内容】
１：選考管理業務
　　書類選考、面接・面談設定等の選考業務全般
２：採用媒体マネジメント
　　新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、運用設計等
３：エージェントマネジメント
　　新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定等
４：求人票作成
　　各部長とのディスカッション、現場の課題ヒアリングからの求人票作成
５：ダイレクトリクルーティング運用
　　ビズリーチ、Findy、Wantedly等各種スカウト媒体からのターゲット抽出やスカウト運用。
６：選考進捗レポーティング
　　採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出
７：候補者の面接・カジュアル面談

将来的には、採用業務だけでなく、HRBP、労務、人事企画など、人事としての経験幅を広げる経験や機会を活かしてもらいたいと思っています。
求められるスキルは: 必須必須スキル
＜経験＞
・中途採用経験２年以上　
・自社サイト、媒体、紹介会社等複数チャネルでの採用活動経験。
・採用計画～入社までの採用活動で複数プロセスの業務経験

＜スキル＞
・業務の優先順位をつけスピーディに物事を進める力。
・複数のシステムを使用しての業務に抵抗のない方。

歓迎歓迎スキル
＜経験＞
・エンジニア採用経験２年以上
・インターン、アルバイト、新卒採用等の中途採用以外の経験

＜スキル＞
・データ集計、レポート作成に必要なITスキル

求める人物像
・弊社の事業・ミッションに共感できる方
・自らの手で環境を創り出すことを重視し、積極的に仕事に取り組める方
・スピード感あふれる環境を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00 ～ 19:00 　※フレックスタイム
リモートワーク：相談可
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～710万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険
‐　健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・福利厚生
‐　交通費支給
‐　入社時有休付与
‐　健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
‐　モバイル・PC支給
‐　自社サービス利用補助
‐　団体保険
・その他
‐　ストックオプション
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇

人事（採用担当）

人事（採用・教育など）