- なぜ募集しているのか
- 組織拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
営業職での転職を考えている求職者と、営業経験者を探している企業の仲介役として介在価値を発揮していただき、求職者向けのキャリアドバイザー業務とリクルーティングアドバイザー業務をお任せいたします。《誰に対して売るのか（顧客）》
■RA（リクルーティングアドバイザー）業務
クライアントは、中小から上場企業、成長ベンチャーの社長、経営幹部、営業部長、人事。
IT・コンサル・人材・教育業界と無形企業が多いです。
■CA（キャリアドバイザー）業務
転職を考えている営業経験のある求職者の方。
役職としてはメンバーからマネージャー層の求職者が多いです。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
■RA（リクルーティングアドバイザー）業務
クライアントの採用を支援するRA（リクルーティングアドバイザー）として、採用活動をバック
アップします。
新規クライアントに関しては、採用課題・ターゲット・条件等をヒアリングしてサービス提案を行
い、契約獲得を目指します。
既存企業に関しては、ご推薦した求職者のやり取り、採用活動の状況報告・すり合わせ、求人案件の
アップデートを行います。
※テレアポによる新規開拓営業は行っておりません。
※1名のコンサルタントは、毎月5件前後の新規企業と商談を行います。
※1名のコンサルタントは、30社前後の担当を持ちます。
■CA（キャリアドバイザー）業務
求職者の転職活動を支援する「キャリアアドバイザー（CA）」として、転職活動をバックアップし
ます。
WEBから問い合わせのあった転職活動中の求職者と面談を行い、ご経歴・ご希望などを伺った上
で、求人案件のご紹介、面談から内定、入社後フォローまで、転職活動を戦略的にサポートしていきま
す。
※1名のコンサルタントは、毎月30名前後の求職者と面談を行います。
《売上目標について》
営業としての売上目標は、自身で設定いただきます。
実際に、中途入社で同時期に入ったコンサルタントでも、稼ぎたいという気持ちが強い方は目標を
4,000万円に設定しておりますが、業界経験者で同年齢の方は2,800万円の目標に留めていたりします。
成果に関する還元は、達成率ではなく、売上金額の絶対評価のため、成果を上げた方はしっかりと評
価しますし、給与に還元いただけます。
３年以内に年収８００万円以上も現実的に可能な環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 営業経験2年以上 ※内容問わず歓迎 ■自分で給料をコントロールしたい方
■成長したいという強い意欲がある方
■専門性を高めて自分に付加価値をつけたい方
■知的好奇心旺盛でより成長できる場を求めている方
■課題解決に向けて最後まで情熱をもって取り組みたい方
■独立できる力を付けて究極の安定を手に入れたい方
■稼ぐだけでなく想いを乗せた営業がしたい方募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
※フルリモート可（自由出社） - 勤務時間は
- ■勤務時間
早番／10:00～19:00
遅番／11:00～20:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生は
-
■福利厚生
■昇給年2回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
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■健康診断
■社員割引制度（営業・マーケティング・コピーライティングを学び放題、プロエージェント教育プ
ログラム）
■リモートワーク制度（積極的にリモートワークを行っております）
■副業可
■受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ■休日休暇
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇／7～9月で5日取得
■年末年始休暇（年間目標達成の場合12月25日～1月4日迄）
■慶弔休暇
■有給休暇
《年間休日120日以上》 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2～3回→内定→オファー面談
掲載期間24/07/20～24/08/02
求人No.MEFLD-nrtv0720-2
