どんな仕事か: 人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」のプロダクト開発チームに所属していただき、アジャイル型のスクラム体制にて、スピード感を持ったサービス開発を進めて頂きます。
当社では、人材紹介や人材派遣会社向けの基幹システムを自社開発しており、ID課金によるBtoBサービスを提供しています。
本ポジションでは、プロダクト開発チームのメンバーとして人材紹介向け管理システムの製品開発を担当いただきます。
　└AI機能連携、機能刷新、新機能開発、カスタマイズ、AddOn開発など
※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■魅力
◆大きな裁量を活かして重要な役割を担えるポジション
お客様に価値を届けるプロダクト作りや、その成長に貢献できるポジションです。

◆フルリモート・フレックスで自由な働き方の実現と従業員のウェルビーイングを重視
従業員のウェルビーイングを重視した社内制度も改善を続けており、プライベートも大切にしながら仕事ができる環境を全社で作っています。

◆新しい技術や役割に挑戦できる挑戦的な環境
自社サービスにおける広い裁量と役割を持つため、新しい技術スタックやツール(※)へのチャレンジなど、
企画から提案、開発・製造・デザイン・保守運用の全ての工程に携わることが可能です。
これにより、自身のスキルを活かして成長し、より高度なキャリアパスを描ける環境です。
※直近ではMiroによるコミュニケーション効率化、GitHub Copilotによるコーディング支援、MagicPodによるテスト自動化などを導入しています

■開発環境
・言語：Java, Javascript, VBS (classicASP), Vue.js, Nuxt.js, Node.js, Spring Framework, SQL, etc.
・データベース：Oracle, PostgreSQL, Redis
・インフラ：AWSアーキテクチャ (EC2, RDS, S3, Lambda, ECS, SQS, CloudWatch, Elasticsearch , Kibana, etc. )
・CI/CD：Jenkins, CodeBuild, etc.
・テスト自動化：MagicPod
・ツール：Backlog, Slack, Miro, GitHub, GitHub Copilot, AWS CodeCommit, etc.
・開発端末：WindowsノートPC＋FHDディスプレイ
・チーム編成：2名～6名ほどのエンジニアで1チームを編成
求められるスキルは: 必須・Webシステムの開発経験5年以上

歓迎・要件定義を含む上流～下流まで一貫したシステム開発に携わった経験
・生成AIやAIエージェントを活用したサービス開発やシステム構築の経験
・AWSアーキテクチャの設計や導入に関する知識や経験
・テスト自動化の設計・導入および運用経験
・セキュリティに関する知識(クラウドセキュリティやアプリケーションセキュリティの実践経験)
・人材紹介、人材派遣業界の知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 開発エンジニア
どこで働くか: 【勤務地詳細】
〒108-0023
東京都港区芝浦4-12-38
CANAL GATE SHIBAURA 3F
※本ポジションはフルリモート勤務が可能です。
　国内であれば居住地は問わないため、大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

【アクセス】
JR田町駅　芝浦口（東口）より徒歩8分
都営三田線/都営浅草線三田駅 A4出口より徒歩9分
勤務時間は: フレックスタイム制　総労働時間1日8時間
　└コアタイム：11:00-15:00
　└フレキシブルタイム：≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収460万円～660万円

月給：383,334円～550,000円　※固定残業手当45時間分/月を含む。
　(内固定残業手当)99,711円～143,064円
※超過分別途支給
※給与改定：年2回　
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は: ■在宅勤務手当
　└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給
■通勤交通費全額支給
■社会保険完備
■役職手当
■住宅手当　※当社規定による
■結婚・出産祝手当
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■誕生日プレゼント支給
　└誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します
■Wakans制度（ワーケーション制度）
　└普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度
■リゾートワークス
└全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格（最大80％割引）で利用可能
■corolla制度
　└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など
　　業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます
■ウェルカムバック制度
■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■資格支援制度
■リファラル採用制度
休日休暇は: ★年間休日：前年度実績126日

■有給休暇
　└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
　└全休/午前・午後半休/時間休の取得が可能
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休業・育児休業
　└取得率・復帰率100％
■子の看護休暇
■ファミリーサポート休暇
　└親が参加することが望ましいとされる子の行事に休暇を付与
■介護休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(開発マネージャー＋リーダー)→最終面接(開発部ゼネラルマネージャー)→内定
※場合によっては面接回数や担当が変更となる可能性があります。

≪フルリモート×フレックス≫アジャイル開発◆HRTechプロダクトを成長させる開発エンジニア（SE）

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