募集情報

なぜ募集しているのか: 人事企画体制強化
どんな仕事か: ダイバーシティ推進と人材育成研修の企画
■ダイバーシティの推進
OKIグループのダイバーシティ推進に関する企画業務を行います。

女性活躍に関する研修、仕事と家庭の両立、LGBTQ理解などの定例研修や社内広報活動によって社内啓発に取り組むとともに、女性・障がい者の活躍だけでなくフリーランスの活用推進にも取り組みます。
最近では、こうした属性面での多様化だけでなく、コグニティブダイバーシティの推進として社員の経験の多様化についても検討を着手しております。
ダイバーシティを従来の枠組みにとどめることなく幅広い観点から活動していただきます。

■人材育成研修の企画
研修を実施するグループのシェアード子会社との連携により企画・推進していきます。
経営人材育成やイノベーション人材育成等の人事施策上重要な研修に関しては、参加者の人選や研修の内容が育成目的や人事施策の方針と合致することが求められています。担当者として人材育成にかかる研修を企画し、人事総務部内で議論をして、研修現場と調整していく役割を担っていただきます。
求められるスキルは: 必須 ■必須
・エクセル、パワーポイントによる分析・資料作成・プレゼンの経験
・人事関連の企画業務

歓迎 ■歓迎
・人材育成や人事評価運営に関する経験、ダイバーシティ推進の経験、タレントマネジメントシステム検討の経験

■求める人物像
・OKIグループ人材の育成や多様化に関心があり、業務を通じてＯＫＩグループの変革にチャレンジしたい方。
・問題意識が高く、コミュニケーション力・論理的思考力・行動力に富み、既成概念を打破していこうとする気概を持つ方。

募集年齢（年齢制限理由） 30歳前後（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：530万円～750万円（時間外手当 20Ｈ/月を含む）
・月給・基本給に関して：基本給/250,000円～
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接2～回（WEB・対面）

会社概要

社名: 沖電気工業株式会社

事業内容・ 会社の特長: ＜概要＞
電気機器、通信事業など主に以下4事業を運営している。
◆情報通信事業：システムインテグレーションなど
◆メカトロシステム事業：ATM、現金処理機などの開発製造
◆プリンター事業：複写機の開発製造
◆EMS事業：設計、開発、製造の受託業務

＜プロフィール＞
OKIは1881年（明治14年）に創業した日本最初の通信機器メーカーである明工舎を前身としています。アメリカでグラハム・ベルが電話機を発明してわずか5ネ年後に、「進取の精神」をもって、日本で初めて電話機の製造に挑戦し成功しました。
OKIは、この創業以来の「進取の精神」を脈々と受け継ぎ、その後も情報社会の発展に貢献する商品の開発、提供を続けてきました。国産初のコアメモリを採用したコンピューターの発売、世界初の紙幣還流型ATMやLEDプリンターの開発、そして国産初のVoIPシステムの市場投入など、常に世の中に先駆けた意欲的な商品を社会に送り出しています。

取扱い紹介会社

株式会社フィスター東京本社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-303030
紹介事業許可年：２００８年

登録場所: 株式会社フィスター東京本社

〒171-0022　東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5階

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【東京/人材企画～ダイバーシティ推進と人材育成研修企画～】沖電気工業株式会社

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