どんな仕事か: ＜職務内容・主な業務＞
業界の変化が加速する中で、従業員一人一人の職務への適合性を高めながら、業務成果を最大化し、従業員の成長を加速していくために、個人の職務の役割や期待値、求められるスキルを理解し、具体的に活用につなげていくことが重要となっております。
あわせて、具体的な活用となるキャリア検討・学習成長の機会の提供等、従業員サービスの改善・向上につなげるプロジェクトを推進します。
・労務費の予算策定、実績管理、役員への報告・グローバル連結会社の人事データの整備、データ分析、暫定/提案
・海外リージョン窓口、財務部門との予実管理業務における調整

(2)人事データ解析人事データの
・解析データを用いて、ジョブマッチやリテンション懸案の検討
・次世代リーダー層の予測
・キャリアのレコメンデーション（人材の適材適所検討）
※上記(1)、(2)のいずれかの業務をご希望、ご経験を鑑みてご担当頂きます。（(1)、(2)両方を入社後ご担当頂けませんではございません）
【キャリアパス】
・人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験してもらうことで多角的な視点を持ち、人事部全体の流れを把握していただきます。進むべきキャリアの方向性を定め、その後は目標キャリアを実現の経験を積んでいただきます。

＜アピールポイント（職務の魅力）/このポジションのセールスポイント＞
・自動車会社の各機能とその組織・職務体系・人員数を含めて面白く理解すること、会社組織と職務、人事管理のあり
　方を学ぶことができる。
・業界の動向、活用関連関連する人事領域リソースマネジメント、タレントマネジメント、L&Dへの理解。
・全社の人事情報システム/DXツールを活用することにより、DX推進をリードする経験が得られる。
・グローバルでのリソース企画・人事データ分析・提案業務育児人事/経営枢軸情報に経験から触れる、ビジネスパー
　ソンとしての知識、経験の幅が広がります。
求められるスキルは: 必須 ■必須(1)～(3)のいずれかの経験もお持ちの方。
(1)事業会社における人事（HRBP、タレントマネジメント、研修、採用等）、または人事コンサルタントの経験
(2)データハンドリング、分析・活用経験
(3)業務での英語活用経験（海外拠点または多国籍な社員とのコミュニケーション※スピーキング））

自動車業界経験：あれば尚可/自動車業界の経験：優遇

■TOEIC：730

歓迎・論理的思考力・正義の考え方経験・経費の予実管理

自動車業界経験：あれば尚可/自動車業界の経験自動車業界：優遇

■TOEIC：800

＜求める人物像＞
・即戦力として、課題に挑戦し、ビジネスに貢献できる人
・異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションをわかる方
・業務の全体像を把握し、割り込みを設定し、検証する一連の業務に対する興味・経験がある方
・関係構築と連携しながら大切にデータ・手順を確認し、業務を進められる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 8時間
各就業場所の基準となる勤務（基準勤務）の始業、終業時刻は事業所により異なる（※休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 410万円～780万円　　最終的な金額は経験と専門知識に基づいて総合的に決定されます。
・月次給×12ヶ月分+賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払条件等についてはその都度決定します。
※時間外手当、その他諸手当は従業員賃金規定に基づき別途支給します。
待遇・福利厚生は: 家族手当、家賃補助、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他従業員賃金規則に基づき支給

【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】
家賃補助制度（独身用・家族用）
寮・社宅制度※入居にあたっては当社規程による
社内預金
財形貯蓄制度
従業員持株会
退職金・年金制度
住宅ローン
保険団体割引制度
社員車両購入制度
食堂
社内診療所
健保保養所
各種レジャー施設、他
休日休暇は: 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間休日121日、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇17日～20日付与(勤続年数に応じて付与)、勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇他
※2022年度年次有給休暇平均：19.2日/年
どんな選考プロセスか: STEP 1
エントリー
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。

STEP 2
書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。
※特に応募者の多い職務や第一希望以外での職務での選考となった場合、更にお時間がかかることがございます。誠に申し訳ございませんが、予めご了承ください。

STEP 3
面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）

STEP 4
内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。

【HR】グローバルの要員計画・人事情報分析（データ分析～課題認識・活用業務）

人事制度・企画