どんな仕事か: ＜日次・月次＞
・入退社の手続き（システム登録、社員とのやりとり、外部社労士事務所とのやりとり）
※実際の社会保険、雇用保険手続きは外部社労士事務所に委託
・社会保険手続き（外部社労士へ委託するまでの処理）
・社員情報の管理（人事データの登録・更新、マイナンバーの取り扱い業務含む）
・各種証明書発行（就労証明書、退職証明書、第2号加入者にかかる証明など）
・健康診断、ストレスチェックにかかる事務処理
・書類のスキャン、発送、ファイリング
・社員、内定者からの問い合わせ対応（社員：チャット、内定者：メール）
・手順書作成（業務標準化のため）
・その他部内業務サポート
＜年次＞
・住民税年度更新作業
・年末調整書類の収集、仕分け、発送
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・人事・労務の実務経験をお持ちの方
・年次・月次の社会保険手続き、給与計算の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・300～500名規模の企業での労務経験
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月
どこで働くか: 東京都千代田区大手町1丁目2番1号三井物産ビル15階
大手町駅 [直結]
勤務時間は: 09：00～17：45
※月曜日に朝会を実施する場合、08：45～17：30の勤務時間（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施）
[実働時間] 08:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 700万円
※選考を通じて上下の可能性あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～499,800円
固定残業手当/月：41,700円～83,200円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
329,700円～583,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜賞与＞
年1回
待遇・福利厚生は: ◆慶弔見舞金
結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション
コミュニティ活動
◆ヘルスケア
予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度
出産祝金、産前産後の休暇、出生時育児休業（パパ育休）、育児休業給付金、育児時短勤務（中学校就学前まで）妊娠中又は出産後1年以内の健康管理のための休暇（措置）
◆教育制度
e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度
休日休暇は: 年間休日：120日
休日：土, 日, 祝日
休暇：年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, その他休暇

【労務担当】福利厚生充実◆日本初のM&Aプラットフォームを運営

人事（労務）