なぜ募集しているのか: 成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。

現在、当社はフルタイム70名程度の規模のスタートアップですが、来年2024年10月には100名を超える組織に成長させる計画を引いています。
事業が成長できるかどうかが、健全に組織に拡大をできるかどうかにかかっているといっても過言ではないほど、採用・人事領域の重要度が高まっています。

そのようななか、現在の人事体制は専任が2名ということもあり、人事チームの体制拡大をしていくことを決めました。

採用をドライブさせつつ、内部の環境を整えていくことを並行して進めていきたいとも考えています。
そのような重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を探しています。
どんな仕事か: 拡大期の当社の磐石な組織を作る、人事責任者を募集します。
◆想定業務内容
・人員計画の達成に向けた採用活動全般
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）
・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行
・社員のキャリア・育成・タレントマネジメントの戦略立案、実行
・人事評価・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行
・その他、人事企画や制度設計における業務
求められるスキルは: 必須・人事または事業サイドでのマネージャーとしての戦略立案・実行経験
・経営メンバーとの施策推進、プロジェクトマネジメントの経験

歓迎 - 100名以上の組織における人事、または事業部のマネージャー経験
- シリーズA～上場までの組織グロースフェーズの経験
- 事業会社における評価や配置などの人事施策の設計・改善
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: ■フレックスタイム制
　- コアタイム　　　　　10:00-17:00 ※ミッションにより変更する可能性あり　
　- フレキシブルタイム　 5:00-10:00/17:00-22:00
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：900万円～1400万円　（ストックオプション制度あり）
※固定残業月45時間含む
■時間外労働：月平均10時間程度
待遇・福利厚生は: - 交通費実費支給（遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり）
- 各種社会保険完備
　- 関東ITソフトウェア健康保険組合（通称IT健保）加盟
- PC支給あり（原則希望スペック）
- 定期健康診断
- 書籍・セミナー費負担
休日休暇は: - 土日祝休み(完全週休2日制)
- ウェルカム休暇：入社時に3日間の特別休暇を付与（入社日から6ヶ月間有効）
- 有給休暇：入社6カ月経過後10日付与
- ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり
どんな選考プロセスか: 書類選考▶面接（複数回）▶内定

キャリアSNS運営企業で人事責任者◆CHRO候補・IPOを視野に入れた拡大フェーズ◆

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