なぜ募集しているのか: 【障がい者の活躍促進の社会課題解決に本気で取り組むソーシャルベンチャー】

企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3％となっていますが、2024年度からは2.5％、さらに2026年度から2.7％と段階的に引き上げる方針を厚生労働省は示しています。
その結果、当社のサービスは右肩上がりとなり今後もニーズが高まります。

また、日本においては少子化の影響で労働力が減少していく中、採用競争はますます激化していますが、「障がい者の活躍」という観点では、企業の受け入れやサポート体制などの課題や固定観念から、それほど進んでいないのが現状です。

眠ってしまっている労働力を活用して生産性を高めていくことは、今後の日本において重要なポイントですし、私たちはIT技術を駆使することで障がい者の方が事業成長において重要な戦力になると確信して取り組んでいます。

私たちのパーパスである「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ！」という想いに共感いただける方からのエントリーをお待ちしています！
どんな仕事か: 各事業所近隣の相談支援員や関係機関とのリレーション構築をし、障がい者採用の推進を図っていただきます。

・地域連携機関・相談支援員との連絡調整、折衝業務
・地域連携機関・相談支援員への勉強会、イベント企画
・タレント採用企画（別途タレント採用チームがあり連携）
・タレントお問い合わせ対応（拠点連携）
・サンクスラボ他事業と連携した業務

～参考背景～
企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3％となっています。
厚生労働省は、2024年度から2.5％、2026年度から2.7％と段階的に引き上げる方針を示しています。
ますます社会にとって求められる役割となります。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・電話対応が出来る方
・パソコン業務ができる方
・要普通免許（AT可）

歓迎【歓迎スキル】
・営業、接客業などのご経験のある方
・人材・福祉でのご経験のある方
・サービス管理責任者研修受講要件の国家資格をお持ちの方
・サービス管理責任者研修受講済や相談支援専門員研修受講済の方

▼こんな経験のある方は大歓迎です！
・私たちのビジョン「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ。」に共感していただける方
・目標に対して行動に落とし込み、行動量を担保できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 基本的にはオフィス勤務（直行直帰あり）
※首都圏にオフィスあり
勤務時間は: 9:00～18:00(休憩1時間)

★残業月10h未満
給与はどのくらい貰えるか: 年棒制：400万円～500万円　※資格・経験により考慮

（月額）：333,334円～
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します
＜内訳＞
基本給：242,848円～
固定残業：90,485円～（月45時間）
処遇改善手当：20,000円（一律支給）

※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します（全社平均10h/月程度）
※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用条件の変更なし）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
・リフレッシュ休暇あり(3日/年)
・通勤交通費支給(規定支給)
・服装・髪型など自由
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・当社運営のネットショップでの社員割引購入制度
・結婚祝い金あり(3万円～5万円)
・出産祝い金あり(3万円)
・表彰制度あり(半期に1度表彰、賞金あり)
・勤続表彰制度あり(3年3万円、5年5万円、10年10万円)
・業績によりインセンティブ支給
・毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます!
休日休暇は: 土曜日・日曜日・祝祭日
年次有給休暇（法定）、リフレッシュ休暇（年1回3日）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他会社が定める休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → ２次面接 → 内定
※選考の回数は変更がある可能性がございます

【コミュニティパートナー】”IT×福祉”で日本の社会課題を解決｜障がい者採用を推進するポジションです

営業（法人向け）