なぜ募集しているのか: シリーズA資金調達とプロダクトの大幅アップデートを背景に、
弊社のミッションである「チームシップが根付いた世の中に」を体現するリクルーターを募集します！

HRとしては2人目ポジションでの募集となります。
当社は組織文化としてチームでの課題解決をとても大切にしており、
困った事があれば、誰とでも気兼ねなく、自然と相談し合える、そんな受容性を持ったメンバーが集まる環境です。

リソース不足により、やりたいことが山積みになったままです。
HRの所属するTeamWill & Cultureは、anyの会社作りに関して多面的に業務を行っている部署であり、業務範囲が多岐に渡っています。そのため、採用専任で対応できるメンバーがおらず、今は採用領域で実現したいことの15％程度しか着手できていません。

まずは採用体制を整え、安定的に基本業務が回るようになってきた後には、全ポジションでのダイレクトリクルーティングの着手や、採用広報としてラジオ配信、noteでの情報発信を行いよりanyを様々な角度で知っていただくなど、ここにはまだまだ書ききれない程やりたいことが山のようにあります。

ぜひ一緒に取り組んでいただけませんか？
どんな仕事か: 2人目のHRとして、採用に関する全般に携わっていただきます！
・Rev-Dev, 開発等の各領域の管轄役員との採用戦略の策定
・人材要件定義・採用施策の企画・設計・実行
・選考プロセス及びオペレーションの管理・運用
・面談対応等の候補者コミュニケーション
・各人材会社・エージェントとのコミュニケーション
・採用に関わる外部パートナーとの体制構築 etc…

※段階的に対応いただく想定です。
※その他、採用以外のHR業務（組織開発や人材育成など）にもゆくゆくチャレンジできる環境です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・中途採用業務のご経験(3年以上)
・中途採用領域でのダイレクトリクルーティングのご経験
・採用のバックオフィスのご経験(1年以上)
・自身の想いを言語化し、伝える力が強い方
・anyのビジョンに共感し、採用/組織開発を通じて事業成長に貢献したいと思う強い気持ちをお持ちの方

歓迎【歓迎要件】
・シリーズA前後のスタートアップで採用人事/リクルーターに携わった経験
・BtoB/SaaS企業での採用人事/リクルーターに携わった経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・採用PR/広報の経験
・エンジニア等の専門職種の採用経験

【こんな方と一緒に働きたい】
・フラットに物事を捉えることが出来る方
・個人主義よりチーム主義
・他力ではなく自力
・企画力に自信がある方
・明るく前向きな応対ができ、誰とでも仲良くできる方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月間）
どこで働くか: 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内
※リモートワーク可。火曜日・金曜日は出社日となります。
勤務時間は: フルフレックスタイム制標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～ 649万円（月給37万～
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・書籍代補助
・SaaS/ツール導入支援
・服装自由
・フリードリンク
・ごちゃ混ぜランチ
・コウノトリ制度
・別拠点のWeworkの使用もOK
※まだまだスタートアップのため、皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています。
休日休暇は: ・完全週休二日制
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日に5日付与）
・アニバーサリー休暇（年３日付与）
・リフレッシュ休暇（年３日付与）
〔有給休暇補足〕
初年度10日最大20日
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次ステップ→2次ステップ→ご来社→最終ステップ

基本的に選考のプロセスもメインはオンライン(基本Googlemeet)上で行っております。
一方で、リアルコミュニケーションも大事にしているため、選考後半では、双方の理解を深めるためにご来社いただき、会社の雰囲気を感じていただいたり一緒に働くメンバーと会っていただく機会も設けております。

HR（リクルーター）

人事（採用・教育など）