NEW 掲載期間24/10/18~24/10/31 求人No.NDWEL-BizDev-pla-01

【プライシング業界最大手AIベンチャー/需要予測・価格最適化サービス】事業企画・事業開発責任者候補!

営業(法人向け)

ダイナミックプラス株式会社
年収500万円~1199万円
大手企業ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)CxO候補社長・役員直下事業責任者サービス責任者フレックス勤務副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
私たちは様々な業界に定量データを基にしたAI技術を活用することで、適切な価格を算出・提供するサービスを提供しています。
ダイナミックプライシングサービスでは、祖業であるスポーツ領域で多くご活用頂いており、プロ野球球団、Jリーグ、Bリーグなど、多くの球団様でご利用を頂いております。(日本のエンタメ、スポーツにおけるプライシングは弊社が全てお手伝いさせていただいております)
スポーツエンタメ領域で、すでに黒字化達成もしており、役員直下で次なる収益の柱を一緒に作り上げていただける方を現在募集中です。
どんな仕事か
Mission:価値と価格を科学して、価格の未来を作る
【業務内容】
・事業開発業務
プロパーの取締役 兼 事業開発責任者と連携しながら、エンタープライズ企業へのプライシングソリューションの開拓を行って頂きます。弊社他事業部での国内実績やAI技術を元に、国内外顧客への導入を推進していただきます。
 ・事業企画
  ・M&A検討
  ・PdM/PMM的な役割(CPO室との連携)
 ・事業開発
  ・法人営業
  ・営業組織のマネジメント

【本ポジションの魅力】
・プライシングよる社会変革のインフラを担っていける事業に取り組むことができる(社会的インパクトの出せる事業)
・プライシングを扱っているが故に、ドメイン的な縛りがなく、ドメインの飽きがない環境で事業開発を行うことができる
・今後さらに拡大が見込まれるAI市場において、国内屈指の技術部隊やナショナルクライアントを抱えている環境で、ビジネス推進ができる
・総合商社の三井物産を親会社に持っており、スタートアップという挑戦的な環境がありながら、財務基盤としても安定。また、充実したオリジナルな福利厚生も整っている

【ミッション】
"価値と価格を科学する"
実質賃金が上がっていない中、国際競争力の低下から物価の高騰が進んでいる現在の日本の中で、価格の側面から企業を支援し、社会実装をすることで、
日本の国力を上げていくことをミッションとしております。

【ビジョン】
"最先端のテクノロジーを通じて、お客様の「Outperform」を支援する企業を目指す"
価格へのアプローチとして、定量データを用いてAI技術を活用することで、満足度調査や価格感応度調査のような定性データで解決ができない、
直接的な課題解決に挑戦していきます。


#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは
必須 ・企画立案と実行、推進をした経験があること。
(プロジェクトの成否は問わない。)
歓迎 ・起業した経験がある
雇用形態は
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
どんなポジション・役割か
事業開発部 新規事業担当 セールスリーダー
どこで働くか
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区下宮比町2-26KDX飯田橋ビル6階6‐3号室

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)※入社後のオンボーディング期間は出社を軸にいただいております。
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
 コアタイム: 10:00-15:00
 フレキシブルタイム: 5:00-10:00、15:00-22:00

時間外労働有無: 有
繁忙期・閑散期はありますが、平均残業時間は20時間以内になります。(2023年実績)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収500万円~1200万円
月給363,000円(20時間分の見なし残業代51,271円を含む)~903,000円(管理職:10時間の見なし深夜残業代14,612円を含む)超過分は別途支給。
※ご経験と面接での結果により弊社等級に準じた形で判断いたします。

給与改定:2回/年
賞与  :1回/年
待遇・福利厚生は
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
ランチ補助:月間5,000円を限度に支給有

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・G検定の合格時の受験料の補助
・有志に対するUdemyアカウントの付与
休日休暇は
土日祝休み/年末年始休暇
年間有給休暇7日~10日(下限日数は、入社初年度1月~3月に入社された場合の日数となります)
年間休日日数120日
どんな選考プロセスか
書類選考→一次面接→二次面接→トライアル選考

トライアル選考では、弊社メンバーとともに一日業務に携わって頂き両者の最終的なマッチングを図ることを目的に実施させて頂いております。

書類選考前のカジュアル面談や毎週開催のオンライン会社説明会へのご参加も歓迎しております!
ぜひお気軽にお問合せください。

#入社時期は相談可能
会社概要
ダイナミックプラス株式会社
事業内容・
会社の特長
■事業概要:
需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供

■ダイナミックプライシングとは:
データとテクノロジーを掛け合わし、価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。
AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。
設立
2018年6月
資本金
7億5千万円
売上高
FY2023 835百万円見込み
従業員数
正社員32名(開発協力会社メンバー、インターンも含めると45名程)
事業所
本社
〒102-0092 東京都千代田区隼町2-13プライムビル5階
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