なぜ募集しているのか: 2008年に設立した弊社は、あらゆる企業に対して中立の立場を貫き、経済課題を解決するサービスワンストップで提供しています。

大手企業のみならず、より多くの企業に対して最高水準のサービスを提供したいという想いから、5名体制でスタートした弊社は、現在108名まで増員。様々なバックボーンを持つ社員同士が、互いに協力しながら活躍しています。

事業再生アドバイザリー、事業継承コンサルティング、組織人事コンサルティング、DXコンサルティング、成長支援コンサルティングといった多彩なプロジェクト実績を誇り、13年連続増収となっています。

現在、組織人事サービス領域への案件が増えており、当該サービス領域の事業拡大を成長戦略のひとつに掲げております。
弊社グループ内ではサービス開始2年の新規事業にあたりますが、サービスの品質確保のみならず、当該サービスを成長させていくためにも、一緒に働いてくれる仲間を増やしたいと考えています。
どんな仕事か: 全国の中堅・中小企業に対する以下の業務に従事して頂きます。
＜組織人事変革コンサルタント＞
■組織人事戦略の策定及び人事制度の構築
■タレントマネジメント
■組織開発・人財開発マネジメント
■HRTechの導入及び運用定着支援
■PMI人事

【弊社での成長の機会／キャリアパス】
■経営層に近いところで経験
■全社視点のビジネス、DXの経験
■新規事業の経験
■人財・組織開発の経験
■地域金融機関が取引先に提供する組織人事コンサルティングサービスの戦略・事業開発・事業企画立案
■弊社組織人事コンサルティングの事業開発・マネジメント

上記に加え、LBPの事業再生・経営改善支援業務、LBPが運営に関与する地域再生・活性化ファンド、事業承継ファンドにおける「ハンズオン」での投資先経営関与・ターンアラウンド業務も展開しており、希望者は部門異動により当該業務に従事することも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■コンサルティングファーム、事業会社、官公庁、金融機関における実務経験2年以上の方
■バックオフィス（経理財務、人事労務、総務、情報システム）業務の理解、及び左記一つ以上を経験（複数歓迎）

※入社後数年かけてシニアアドバイザー、マネージャーを目指して頂きます

歓迎 ■ビジネスを人財とテクノロジーでどう変革するかへの興味のある方
■地域のデジタル化に関心と熱意を有する方
■全国の中堅・中小企業の成長支援や業績改善に関心のある方
■新規事業の立ち上げに関心のある方
■チームワークであることを理解できる方であるか

を重視します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜東京本社オフィス＞
東京都港区麻布台1-7-2
神谷町麻布台ビル（旧、神谷町サンケイビル）

※居住地に近い事務所に所属していただいたうえで、クライアントサイトへの出張となります。
勤務時間は: 9:15～～17:45（所定労働時間7.5時間）
フレックスタイム制もあり（コアタイム：11:00~16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 700万円
月給：40万円～
上記には、固定残業代（45時間分：97,900円～）を含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
※年収：応相談（前職給与水準を考慮）
待遇・福利厚生は: 通勤手当：交通費全額支給・出張の場合の諸経費全額負担
社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
受動喫煙防⽌措置：屋内禁煙
休日休暇は: 休⽇：⼟日、祝⽇
時間外労働：有
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次選考
↓
二次選考
↓
最終面接
↓
内定

【組織人事コンサルタント/シニア】地域中堅中小企業のCHO役になる！13年連続増収の安定企業！

財務・会計コンサルタント