なぜ募集しているのか: 阪神エリア全域をはじめ、神戸や大阪に特化し、圧倒的な知名度を誇る当社。
事業は順調に拡大し、案件の増加に加え、新事業・新エリアへの展開が加速中。
今年27期目を迎え、年々一緒に働く仲間も増えており、第二創業期のような勢いで成長を続けています。

今回は新築住宅事業部門にて、今後の更なる成長に向け、注文住宅・分譲住宅の設計をご担当いただく「セセラの家」の設計職を募集致します。
どんな仕事か: 自社ブランドの注文住宅・分譲住宅（木造戸建て）の設計担当としてご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■施主様との打合せ（分譲住宅の場合は関連部門からの依頼を受けて図面作成へ）
■設計図作成
■積算・見積作成（※積算、見積、発注等は社内別部門が担当）
■施工管理との打合せ
■（必要に応じて）現場打合せ、現場納まりの確認
■完成、鍵のお引渡し

【住宅設計ポジションの魅力】
◎お客様としっかりとコミュニケーションを取りながら、社内の各部門と連携を取り業務を進めて行くことができます。
◎テレワークを導入しており、WLBを充実させることが可能です。
◎目標数字の達成度合いと組織貢献度を加味した人事評価制度、評価とリンクした給与体系を一体として完備しております。

【キャリアステップ】
目標数字の達成度合いと組織貢献度を加味した人事評価制度、評価とリンクした給与体系を一体として完備しております。
成果に対してしっかりとした報酬を得られます！
又、設計担当者としての経験を積んでいただいた後はご自身のキャリアに沿って、管理職へのステップアップも可能。
不動産・建築事業を幅広く手掛けている当社だからこそ、設計職としてご活躍いただけるフィールドが無限に広がっています。

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ■一級or二級建築士の資格
■住宅設計の実務経験3年以上
※建築設計の実務経験については、注文住宅・分譲住宅のいずれも歓迎いたします。

歓迎 ■注文住宅（木造戸建て）の設計経験
■リーダー、マネジメント経験

【建築士の資格とご経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、歓迎いたします！】
・自身の経験を活かしながら設計士として更に幅を広げて活躍をしたい方
・年収をUPさせたい方　
・社内外問わずコミュニケーションが好きな方
・社内で裁量をもって働きたい方

【職場の雰囲気】
半数以上が転職者ですので、転職組も馴染んでいただける環境です。
弊社では、これまでのご経験を活かしてご活躍いただける環境をご用意しております。
若いメンバーも多く、様々な世代や価値観の社員がおり、風通しのよい会社です。
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動なし）
どんなポジション・役割か: プレイヤー
どこで働くか: 兵庫県西宮市北昭和町6-4（本社）
阪急電鉄阪急神戸線西宮北口駅徒歩7分
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：1日あたり8時間）
9：00～18：00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～900万円
年俸制
年俸600万円～900万円

上記年俸額の12分の1を毎月支給する
月額として50万円～75万円

※今までの経験や資格・スキルをもとに給与を決定いたします
※毎年の実績をもとに年俸額を改定いたします
※上記にはみなし残業代114,777円/月～、30時間相当分を含みます（超過分は別途支給）

【年収モデル】
28歳（入社1年目・経験者）600万円
34歳（入社3年目・経験者）700万円
43歳（入社9年目・経験者）900万円
※上記は実績に基づく年収額のモデルであり、各種手当を含みます
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■交通費全額支給（公共交通機関）
■健康診断（年１回）
■社内懇親会補助制度
■社員旅行（今年は沖縄本島に2泊3日で行きました♪）
■フリーアドレス制、テレワーク導入
■私服可
■健康診断（年1回）
■コーヒーメーカー完備
■ウォーターサーバー完備
■その他　懇親会＆レクレーションあり
休日休暇は: 【年間休日120日】
■完全週休2日制（水曜＋他１日）
■GW休暇（約5日）
■夏季休暇（会社指定5日＋自由取得4日）
└会社カレンダーにより若干変動あり
■年末年始休暇（約8日）
■有給休暇
■産休・育休　※取得・復職実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇

※5日以上の連休取得も可能です。
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
二次・三次面接
↓
内定

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【住宅設計】年間休日120日／転勤なし／テレワーク可／WLB充実／東京商工リサーチ最高Aランク企業◎

設計（建築）