なぜ募集しているのか: 人を取り巻く社会課題に本気で向き合い続ける当社のなかでも、
少子高齢化により人手不足が深刻な「介護業界」への支援を行う『ナイス！介護事業部』。
私たちは、介護施設への人材派遣／紹介事業を中心として業界の課題を解決し、社会全体をより良くしていきます。

★本ポジションの募集背景について
「ナイス！介護」はこれまで『介護施設』への人材派遣・紹介サービスを主軸に成長して参りましたが、
更なる事業拡大を図るため『病院・クリニック』向けのサービスを促進します。
介護職・ホームヘルパー案件だけでなく、看護助手・医療事務などの案件も取り扱うことで、
これまでご支援しきれなかった顧客・求職者双方のニーズにお応えして参ります。
2024年3月から本格始動した新事業のため、リーダーとして組織を牽引いただける方を歓迎いたします！
事業をつくりあげる面白さを感じながら、裁量をもってご活躍いただけます。
どんな仕事か: 医療業界に特化した人材事業のリーダー(もしくはマネージャー)として、事業運営業務をお任せします。
※状況に応じて、プレイングマネージャーとして営業業務も担います。
＜具体的な業務内容＞
▼マネジメント業務
・事業計画の策定、予算・KPI設定
・メンバーマネジメント業務

▼営業業務
・取引先への訪問
・求職者との面談、求人提案
・就業後のアフターフォロー
・派遣スタッフ管理

＜仕事の魅力＞
・介護業界×人材派遣で売上TOPクラスの大きな事業基盤の中で、新規事業立ち上げにチャレンジいただけます。
・自社サービスかつ少数精鋭でのスタートとなるため、自らのアイデアや顧客の声をスピーディーに形にしていくことが可能です。
・経営幹部との意見交換を行いながら組織創りに従事いただけます。
求められるスキルは: 必須 ■人材業界での営業経験3年以上
■チームリーダーやマネジメントの経験

歓迎 ■医療／介護などヘルスケア領域に携わった経験
■メンバーマネジメント／売上管理など事業運営に携わった経験
雇用形態は: ■事業を創っていく立場として、自身で課題を抽出、改善に向けての行動ができる方
■メンバーに本気で向き合い育成をしていける方
どんなポジション・役割か: リーダー、もしくはマネージャー
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿１丁目２０　西新宿室町ビル4階
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：5,400,000円～8,400,000円
月給：450,000円～700,000円

（月給内訳）
基本給：335,000円～521,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：115,000円～179,000円（勤務時間外手当45時間分)

（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当：固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■給与改定：年2回（実績連動による)
■その他：各種表彰インセンティブ

※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度　など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
休日休暇は: ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2023年実績：122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
どんな選考プロセスか: STEP1：WEB書類選考
応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
通過の場合、履歴書と職務経歴書を送付ください。
※詳細はご案内させていただきます。
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STEP2：面接（1～2回）
基本的にWeb面接での実施を予定しております。
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STEP3：採用内定
※入社日はご相談に応じます。

【東京】医療業界特化の人材派遣営業（リーダー・マネージャー候補）

人材コンサルタント・コーディネーター