どんな仕事か: ◆ミッション・業務内容

パートナーである代理店様の顧客の採用課題解決に向けて、代理店様の営業支援や伴走、そして代理店様の売上拡大に向けた戦略/戦術の立案を通じて、販路獲得・拡大をお任せします。マッハバイトの直販セールスは少数精鋭の体制のため、パートナーセールスが生み出すインパクトがマッハバイトのグロースに大きな影響を担う重要なポジションです。マッハバイトの事業戦略やパートナーである代理店様の経営戦略、さらには市場調査等のマーケティングや企画業務を担当しながら、営業戦術に落とし込み、代理店様の販売教育や仕組みづくりを行っていただきます。関わる方々の心を動かしながら、企画やマーケなどさまざまな領域にキャリアの幅を展開できます。

具体的には以下のような業務を行なっています。
※最初の数ヶ月は研修として直販営業からスタートいただきます。

・担当代理店様の売上拡大に向けた戦略/戦術の立案
・代理店様の経営層、マネージャーとの商談
・代理店様との営業同行
・ご提案プランの企画設計(代理店様の商談資料、ストーリーの雛形作成)などを通じた営業推進業務
　・営業自らが直接データにアクセスし顧客の採用課題にそったカスタマイズでの提案と、掲載課金や応募課金などの成果報酬型などの様々なプランを武器に、営業担当として本質的な課題解決を行いながら、代理店様の伴走を担当いただきます。
・代理店様の案件マネジメント
　・案件の現状を把握し、売上予測の管理及び営業支援など行います。
・新規代理店様の開拓

将来的には、チームリーダーとして、グループ戦術の立案/推進/修正及び予算数値の管理やメンバーマネジメント、グループリーダーとして、グループ戦略/予算/戦術の立案/推進/修正のみではなく、他職種と共同したプロダクト改善やメンバーの評価などもお任せいたします。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験2年以上(無形・有形を問わず)
・代理店営業経験もしくはセールスのマネージャー経験

歓迎 ◆歓迎する経験・スキル
・無形商材もしくはIT業界での代理店営業またはフィールドセールスのご経験
・マネジメントの経験（社内外問わず）
・課題解決型提案営業の経験
・HR/WEB業界での営業経験

◆求める人物像
・主体的に学び、自らやり方を考え試行錯誤するのが好きな方
・事業創りのスキルや事業グロースのスキルを身に着けたい方
・周囲を巻き込んで成果創出を行うことに興味のある方
・業界上位を目指す組織で共にアグレッシブに働きたい方
・パートナービジネスに関心がある方
・当社ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」、プロダクトの目指す世界に共感する方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリアを形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ※フルリモート可
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8H）
・勤務形態：企画業務型裁量労働制
・含み残業時間：30時間
・うち休憩時間60分
・時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 650万円～ 800万円
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします

年収650万円（月額476,700円/内30時間分の固定残業代90,600円）～年収800万円（月額586,700円/内30時間分の固定残業代111,400円）
休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給

・昇給年2回
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限50,000円/月）
待遇・福利厚生は: ・リモートワーク手当（5,000円/月）
　※今後の状況次第で変わる可能性があります
・見舞金
・認可外保育施設等利用の際の補助金
・内閣府ベビーシッター利用金補助
・子育て社員交流会費補助

▼働き方
・マイ定時（就業時間選択制度）
・どこでもワーク（リモート勤務制度）
※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。
・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで）

▼リブシェア(譲渡制限付株式制度)
・全社員一律付与、入社時全員に付与
・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能
・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元

▼懇親
・ウェルカムランチ
・部署懇親会補助

▼その他
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）
・産前産後休暇
・ボランティア休暇（最大3日）
・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）
・慶弔休暇
・ならし保育休暇制度
・GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考＋面接2～3回
・一次面接：チームリーダーorグループリーダー
・二次面接：グループリーダーor事業部長
・最終面接：事業部長or執行役員
※すべてWEB実施（希望があれば対面での最終面接も可能）
※場合によって選考回数が前後する可能性がございます。

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