なぜ募集しているのか: ⭐⭐⭐募集の背景⭐⭐⭐
※2026年6月(第23期)に向けた組織拡大のキーマンを募集します。
✅株式会社アリーナ・プロフェッショナルは、インフラ設計・構築からシステム開発、さらにはIT教育事業まで幅広く展開するITソリューション企業です。現在、当社は東京・名古屋・大阪・九州の各拠点において、共に歩む仲間を本格的に募るため、組織を強化し、中途・新卒採用を力強く推し進めていただける新しいメンバーを募集することになりました。
どんな仕事か: ⭐⭐⭐仕事内容⭐⭐⭐
※エンジニアの採用戦略をメインに、入社後のフォローまで幅広くお任せします。
✅新卒採用：学校訪問、ハローワーク、関連団体、合同会社説明会などを通じた母集団形成。
✅中途採用：有料・無料求人媒体の運用、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の促進。
✅採用実務：
◦ 求人広告原稿の作成、スカウト送信、応募者対応（面接日程調整、選考連絡など）。
◦ 面接の実施（人事責任者や役員との調整を含む）。
✅管理・分析：応募者の進捗管理、エビデンス収集、採用状況の分析と対策立案。
✅入社フォロー：入社手続き、各種規定の説明、業務フォロー。
◦ ※業務に慣れてきたら、その他のバックオフィス業務にも携わっていただく予定です

⭐⭐⭐私たちの想い⭐⭐⭐
※技術力以上に「人間力」を大切にしています。
✅当社の信条は、何よりも「会社や社員同士の信頼と絆」です。単にスキルを持ったエンジニアを採用するのではなく、礼儀・誠意・感謝を重んじ、お客様に期待以上の成果を届ける「人間力」を備えた人材を求めています。採用担当者には、当社の経営理念である「集った仲間とそのご家族を幸せにする」という想いに共鳴し、将来に向かって大切に人財を育てる役割を担っていただきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須各種専門学校卒以上 / 経験者のみ募集
＜必須＞
・中途採用／新卒採用の経験をお持ちの方（採用手法不問）
・責任感があり工夫改善が得意な方

歓迎＜歓迎＞
・ＩＴ系のエンジニア採用経験
・成果を出すために、各組織の担当者とコミュニケーションを取り円滑に仕事を進められる方
・採用だけではなく人事全般の経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: （本社）
東京都豊島区西池袋5-4-7 池袋トーセイビル6F
各線「池袋駅」より徒歩4分程（地下通路C2出口から徒歩1分）

＊駅から徒歩5分以内
＊転居を伴う転勤なし
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
※全社平均残業時間…5時間/月程度
※ワークライフバランスの取れた勤務先なので、プライベートとの両立が実現可能です！
給与はどのくらい貰えるか: 月給 308,000円～ 391,000円（※想定年収 4,000,000円～ 5,000,000円）
◆上記額には定額割増手当（10時間：22,000～28,000円）
◆定額時間を超える時間外労働は、超過分を追加支給します。
◆前職の給与を考慮いたします。
◇通勤手当（月4万円まで）
◇その他手当 (家族、地域、役職、報告)
◇資格手当　
※一般教養から専門分野まで、会社が承認した資格が対象
※ランク別に金額が設定されており一年間支給
待遇・福利厚生は: 交通費支給あり
資格取得支援
◇社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
◇交通費（４万円まで支給）
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
（各種レジャー施設利用等優待割引）
◇あんしん財団加盟
（ケガの補償や各種レジャー施設利用等優待割引、eラーニング）
◇資格手当(プロフェッショナルの育成を支援する制度です)
(1)一般教養
(2)専門分野
◇社内助成金制度(個人出費額の一部を会社が補助します)
(1)交友助成金
(2)客先助成金
(3)会議助成金
(4)同好会助成金）
(5)イベント助成金
(6)自己啓発助成金
休日休暇は: ◇完全週休2日制（土日祝）
◇年間休日120日以上　※有給や特別休暇を合わせると年間130日以上もあたりまえ！
◇有給休暇
◇産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり！）
◇介護休暇
◇特別休暇（慶弔、感染症による休みも有給等）

★アリーナ独自の＜社内特別休暇＞があります！
※原則各記念日の前後1カ月間以内で取得可能です。
(1)創立記念休暇「アリーナが設立されたこと」
(2)誕生記念休暇「あなたが生まれたこと」
(3)入社記念休暇「あなたがアリーナに入社したこと」
(4)結婚記念休暇「心からお祝い致します」
(5)年末年始休暇「家族の団欒を楽しんで下さい」
どんな選考プロセスか: ・応募
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・書類選考
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・一次面接
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WEB適性テスト
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・最終面接

#入社時期は相談可能

【池袋/本社採用】”採用”経験者募集！（ＩＴエンジニア中途採用と新卒採用の経験者は歓迎！）

人事（採用・教育など）