- なぜ募集しているのか
- 募集背景
社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。
求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業が多く存在します。
採用活動において、新たな採用手法/新たな集客方法など、「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。
そんな中、私たちはWeb求人広告に留まらず、ダイレクトリクルーティングや採用イベントなど柔軟な採用手法を提案することで、今まで多くのクライアントの採用課題を解決し、実績を伸ばしてきました。
”採用マーケットを勝ち抜く、ベストパートナー”を目指し、メンバーひとりひとりが採用のプロとしてクライアント(経営者・人事担当者)と伴走しながら採用活動の支援を行っています。
当求人は、ご経験やお人柄などを鑑みて、一人ひとりに最適なポジションをご提案させていただくため、"求人メディア営業オープンポジション"として募集いたします。
「未経験だけど、営業職にチャレンジしたい」
「無形営業として成長したいけど、自分に合うポジションが分からない」
「どちらの業務内容にも興味があるので、より自分に合うポジションで選考してほしい」
という方は、ぜひ当求人よりご応募ください! - どんな仕事か
-
業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。
代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。
《具体的な業務》
・新規/既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・クライアントの採用課題に最適な商材の提案
・広告掲載後のアフターフォロー など
《提案サービス例》
▼求人メディア営業(中途領域/新卒領域)
・求人広告媒体(マイナビ転職/エン転職/doda など)
・採用イベント(転職フェア)
・ダイレクトリクルーティング など
▼求人メディア営業(アルバイト・パート領域)
・求人広告媒体(バイトル/マッハバイト/マイナビバイト/しゅふJOB など)
▼オウンドメディア営業
・求人検索エンジン(indeed/求人ボックス/スタンバイ など)
・SNS広告
・Google/Yahoo!広告
・採用HP/LP など
求人メディア営業(大阪)のオープンポジションです
下記いずれかのポジションに配属予定です。
【大阪】メディア営業(中途領域)
【大阪】メディア営業(新卒領域)
【大阪】メディア営業(アルバイト・パート領域)
【大阪】オウンドメディア営業 - 求められるスキルは
-
必須 ・KPI/KGIを追った経験1年以上
※学歴・職種・業界は問いません。
※販売・サービス業経験のみの方も、歓迎いたします。歓迎 ■歓迎
・法人営業経験のある方
・求人広告営業経験のある方
■求める人物像
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・成長意欲が高い方
・自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力がある方 - 雇用形態は
- ■契約期間 期間の定め 無
■試用期間:3ヶ月(条件の変動無し) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区
変更の範囲:全国の当社各拠点(テレワークを行う場所を含む)
原則、転勤はありません。 - 勤務時間は
- 9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
月給 300,000 円 - 400,000円
(内訳)
基本給:223,000円~297,000円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当:77,000円~103,000円(時間外勤務45時間分に相当)
(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
-
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
■加入保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■受動喫煙対策
屋内禁煙 - 休日休暇は
- 休日
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2023年実績:122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
掲載期間25/01/20~25/03/16
求人No.SSOUL-0120