- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため人員増加
- どんな仕事か
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■【情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』に関わるお仕事です。】
担当するエリア内の飲食店（個人店・法人）に対して『HOT PEPPER』情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。
掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども営業担当の大切な業務です。
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
クライアントである飲食店の課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、
ホットペッパーが好き！地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。
■【情報誌『HOT PEPPER』とWEBサイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。】
担当するエリア内のヘアサロンやネイルサロン、エステ・リラクゼーション店（個人店・法人）に対して『HOT PEPPER』情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
クライアントであるお店の課題解決を通じて、カスタマーの「キレイになりたい！」を応援できるお仕事です。
また、ホットペッパーが好き！地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。
■【情報誌『じゃらん』WEB『じゃらんnet』に関するお仕事です。】
旅行に関わる業界（ホテル・旅館・地方自治体等）のクライアントに、じゃらんの誌面やじゃらんnetを使った集客や販促など幅広く提案し、クライアントの業績拡大や経営課題の解決を行います。クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力が身につけることができます。クライアントのビジネスの課題解決を通じて、旅行をする全ての方、地域に喜びを与えていけるお仕事です。また、じゃらんが好き！地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 - 求められるスキルは
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必須 【求める人物像】
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供します。
また、成長機会のひとつとして、『地域ブロック』と『職種』を限定した正社員への登用制度をご用意いたします。
・スキルアップや能力開発を目的とした査定面談やコーチング
・契約3年目では次のステップに向けて、習得したスキルを活用して
自身が目指したい業界や職種への転職をサポートするキャリア開発研修
・3年間の契約満了者全員に一律100万円を支給するキャリア支援金制度 - 雇用形態は
- 契約社員
初回契約のみ：3～6か月
それ以降：1年単位 / 更新上限2回（最長3年/初回契約の期間を含まず）
※再契約や上限年数を越える更新はありません。
※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有。 - どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間 9：00～17：34 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 449万円
月給244,473円（固定手当含む）
賞与250,000円〈会社業績および個人業績により変動）×年2回（6月・12月）
※固定手当には月あたり58時間までの超過勤務手当を含みます。
【年収例(1)】343万円
営業職／入社1年目 固定月給24.4万円＋賞与25万円×年2回の場合
【年収例(2)】380万円
営業職／入社2年目 固定月給27.5万円＋賞与25万円×年2回の場合 - 待遇・福利厚生は
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■賞与・手当
賞与年2回 ：4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給します。
※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給します。
超過勤務手当、深夜残業手当、休日勤務手当、
※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり
■福利厚生
社会保険完備・交通費全額支給（車通勤不可）
特別休暇（慶弔・生理・出産・公傷・看護・罹災・交通遮断）あり
- 休日休暇は
- ■有給休暇
入社当月に10日付与
入社2年目以降、毎年入社月に付与 - どんな選考プロセスか
-
書類選考+SPI＋面接2回
（面接回数は変動する可能性あり）
掲載期間18/10/18～18/10/31
求人No.SSOUL-RLS-0341
