掲載期間25/01/30~25/03/26 求人No.ETTYK-36

フルリモート×フルフレックス【RPO/チームマネージャー】年休120日/IT・グローバル人材に強み

営業マネージャー・管理職

年収700万円~1149万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み社長・役員直下年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
2024年7月より中期経営計画の最後の1年に入り、基盤づくりの最後の1年にラストスパートをかけ、組織強化に力を入れています。急速な組織成長に伴い、半歩先を見据えた組織課題への取り組み、カルチャー形成やメンバー一人ひとりの育成基盤を作り上げていくフェーズに貢献いただける方を募集しています。
どんな仕事か
【業務内容】
弊社の採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門のチームマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。

《プロジェクト業務》
- クライアント側を含む採用チームのリード
- 顧客の課題抽出~与件整理~採用戦略の立案
- リクルーティング業務(要件定義・スカウト・面談等)

《コンサルティング業務》
- 採用ブランディング支援(媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など)
- パートナー製品の導入/運用コンサルティング
- アルムナイ/リファラルプロジェクトの企画/運用設計 etc.

《マネジメント業務》
- RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善
- 領域毎の課題の抽出/戦略の立案
- メンバーマネジメント・育成・評価

【社内の組織】
カスタマーサクセス部は、5つのチームで構成されています。
 ▶第一~第三チーム、業務推進、事業企画

【クライアント】 
 ▶事業会社領域:メーカーや金融、小売企業 etc.
 ▶ITサービス/Web領域:Web企業、IT企業、コンサルティングファーム etc.
 ▶グローバル領域:外資系企業、外国籍採用、越境転職 etc.

■当社で働く魅力
【ロケーションフリー × フレックス × フルリモートワークの柔軟な働き方ができる】
当社はオンラインベースで仕事ができる業務設計・環境を有しており、フルリモートワークで場所を問わず、柔軟な働き方をすることができます。現在のメンバーも東京、名古屋、京都、大阪、九州と、多様な場所から勤務しています。(定期的に集まるなど、直接コミュニケーションをとる場もご用意しています)

【メンバーのワークライフバランスを支援する福利厚生】
・ワーケーション可:事前に申請をすれば旅行先・帰省先でのワーケーションも可能です
・休憩自由取得制度:子どもの保育園の送り迎え、通院、ジムやスポーツを楽しむ時間など、自由度の高い環境です
・男性育児休暇取得率:100%(ライフイベントを優先しつつ、自身のキャリアプランを諦めることなく実現を目指せるようサポートする文化があります)
・育休復帰率:100%(フルフレックスや休憩自由取得制度を活用し、フルタイムで活躍するママさんメンバーも多く在籍しています)
求められるスキルは
必須 ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験
・ピープルマネジメント経験(チーム規模不問)
・採用業務全般の知識及び実務経験
・採用課題に対する企画/コンサルティング経験
・採用戦略の立案・実行リード経験
歓迎 ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験
・RPO経験(母集団形成~面談~クロージング)
・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験
・エンジニアご出身の方

<求める人物像>
・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人
・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人
・価値ある結果にこだわりを持ち行動量・質を担保して継続しやり切ることが出来る人
・謙虚さと挑戦心を持ち続け、常に自己成長に向けて動くことが出来る人
・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動することが出来る人
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地
当社が契約しているシェアオフィスの全国の各拠点、自宅及びクライアント指定先
※基本的には全社員、フルリモートワーク勤務となっています。ロケーションフリーで就業場所問わず働くことができ、社員は関東、中部、関西など様々なエリアに住んでいます。
転勤:無
勤務時間は
労働時間区分:フレックスタイム制(所定労働時間8時間0分)
フレキシブルタイム:5:00~22:00(コアタイム無し)
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00
※始業及び終業の時刻は、担当クライアントの業務状況を鑑みたうえで、労働者の決定に委ねる。

休憩:60分
時間外労働:有
給与はどのくらい貰えるか
【給与】
年収:700~1,100万円
管理監督職手当:10~25万円/月
残業代:裁量労働制
昇給:年2回(1月、7月)
賞与:年2回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動
待遇・福利厚生は
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生その他】
・定期健康診断の会社負担(女性検診の補助あり)
・オンライン診療サービス
・メンタルヘルスケア(外部窓口相談アンリ)
・サンクスカードポイント制度

【教育制度/ 資格補助】
・2週間のオンラインオンボーディング
・社内勉強会
・リンクトインパートナートレーニング
・オンライン英会話を無料で毎日受講
・資格受験代や書籍代の補助

【寮社宅】無

【退職金制度】無
定年:60歳 (※再雇用制度あり)
休日休暇は
年間休日数:120日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)*
育児休業取得実績:有(育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有)
子の看護休暇・介護休暇:有

*毎年1月1日(基準日)に在籍する社員に対して、20日の年次有給休暇を付与する。
ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付与日数については入社月に応じて付与する。
どんな選考プロセスか
面接回数2~3回
会社概要
社名
株式会社レイン
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
●HRコンサルティングサービス
HRコンサルティングサービスを展開。
採用設計支援やリファラル構築、アルムナイ構築、採用ブランディング、面接トレーニングなど、
採用に関するあらゆるコンサルティングサービスを提供しています。

●採用代行サービス
紹介会社/スカウトDB企業/HR出身の経験豊富なメンバーが、
新卒・キャリア採用に関する全プロセスの代行を行っています。

●LinkedIn製品活用支援
LeINはLinkedInのオフィシャルビジネスパートナーです。
HR業界での経験・LinkedIn活用豊富なメンバーが、
採用のための最善な活用アドバイス・サポートを行っています。

「日本ではたらくテクノロジー人材を増やし、
 流動性を高めることで日本を活性化させる」

2030年までに約80万人のテクノロジー人材が不足するといわれている日本。

少子高齢化の日本において、日本国内でエンジニアの少ないパイを取り合うことには限界があります。

LeINは「HR×IT×グローバル」の3軸をかけあわせ、日本国内でのエンジニア採用だけではなく海外から日本で働くエンジニアを増やす支援を行うことで日本ではたらくテクノロジー人材を増やし、流動性を高めようとしています。

LeINの強味は「HR×IT×グローバル」。
リクルート、パーソル、ビズリーチ、マイナビ、パソナ、JACなど採用支援業界の様々な会社で結果を残してきた経験豊富なメンバーのみで構成されています。
設立
2019年
資本金
500万円
従業員数
40
取扱い紹介会社
株式会社ZEROGRA
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-303883
紹介事業許可年:2022年12月
登録場所
株式会社ZEROGRA
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 15F
掲載中の求人
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