なぜ募集しているのか: 同社は集合住宅（分譲マンション・賃貸アパート）向けにインターネット、電力という2つのインフラサービスを提供しています。
業界大手不動産会社を中心に、全国47都道府県で採用されており、業界最大手のシェアを有します。
インターネット、電力いずれもストック型のビジネスであり、安定した収益基盤があります。
インターネットサービス事業においては、更なる品質向上を目指し2020年にVNE事業をスタートさせました。
エネルギー事業においては、高まっているカーボンニュートラルニーズに応えるべく、
一括受電のノウハウを活用し、再エネ事業にもディベロッパー様と共に取り組んでいます。
変化する時代に先駆けて事業展開していくことで、持続的な成長を遂げている企業です。
今回当社のさらなる事業発展にお力添えいただける仲間を募集しております。
どんな仕事か: 分譲マンション（新築、既築）向けに、一括高圧受電の仕組みを活用したエネルギーソリューションサービスのエンジニアリング部門です。
元請けもしくは発注者として、受変電設備を新築マンションに導入する際の設計及び工程管理業務をお任せいたします。
■業務詳細：
◎設計
・受変電設備の仕様検討
・単線結線図、平面図等の図面および容量計算書等の資料作成
・電力会社や所轄消防署、本体工事側設計会社の事前協議・打合せ
◎工事管理
・ゼネコンや電気サブコンとの工程調整
・パートナー会社の見積もり内容確認、予算管理、工程調整
・各種作業・消防検査・施主検査等への立会
■設計・施工範囲：
受変電設備、各種計量機器、自動検針用通信機器、デマンドコントロール機器等
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
◆マネジメントのご経験（人数不問）

また、下記いずれかの経験をお持ちの方
1)電力会社、または建設会社での工事現場管理または施工業務経験者
2)マンション不動産会社や管理会社での業務経験者

◆必須資格　※以下いずれか
電気主任技術者(第3種)、電気主任技術者(第2種)、電気主任技術者(第1種)、電気工事施工管理技士(2級)、電気工事施工管理技士(1級)、第2種電気工事士、第1種電気工事士
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: SES事業部　第一エンジニアリングセンター
どこで働くか: 【新本社2021年転移】30階／東京都港区愛宕2丁目5番1号愛宕グリーンヒルズMORIタワー30階
勤務時間は: ・労働時間区分：フレックスタイム制
　コアタイム：有　11：00～14：00
　フレキシブルタイム：有　7：30～11：00、14：00～22：00
・所定労働時間７．５h／休憩６０分（12：00～13：00）
・時間外労働有り
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～800万円
月給：450,000円～500,000円
月額(基本給)：450,000円～500,000円
※スキルや経験に応じて、最終的には内定通知の際に想定年収を提示
いたします。
■昇給・昇格：年2回（1月、7月※業務成績他、成果により判定）
■賞与：年2回（夏、冬※平均4ヶ月分）
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生代行サービス導入（WELBOX）
・健康診断補助（全額）
・インフルエンザ予防接種（全額）
・確定拠出年金、個人型確定拠出年金、退職一時金、慶弔見舞金、東
京電力グループ従業員持株会（正社員時加入権利）
・諸手当：残業手当（一般職のみ）、GW特別手当、年末年始特別手当
・定額制研修受け放題（Bizcampus導入）
・外部研修を全額負担
・時短勤務あり：9:00～16:00、9:30～16:30など人によって異なる
・リモートワーク相談可
休日休暇は: 年間休日数：128日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：3日～20日（初年度のみ入社月に3日～10日即日付与、2年目に11日～、7年目以降最大20日）
その他：年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、結婚休暇、配偶者出産休暇、この看護休暇、介護休暇等
育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%（育休活用人数：2022年度実績6名（男性3名、女性3名）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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内定

※面接は2回実施致します。回数は変更となる場合があります。
※1次面接前にweb性格適性検査を受けていただきます。
※オンライン面接可

【管理職】マンション向け受変電設備の導入設計・工程管理◆東京電力G／年休128日／IT×エネルギー

設計・開発エンジニア（その他、電気・電子・半導体）