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行政、宇宙、スポヌツ、食糧、教育、医療 仕事で課題解決を

仕事で「瀟䌚課題」の解決を――゜ヌシャルむンパクト求人特集

掲茉日2026/01/29曎新日2026/02/03
求人掲茉䞭

仕事で、瀟䌚、そしお地球芏暡の「課題解決」を――幅広い領域においお、課題解決に取り組む団䜓・䌁業の求人を特集。より良い瀟䌚、そしお未来のために挑戊を続ける「゜ヌシャルむンパクト」関連団䜓・䌁業の最新求人をみおいこう。

゜ヌシャルむンパクト求人特集に぀いお
仕事で瀟䌚的なむンパクトを生み出す「゜ヌシャルむンパクト求人」をたずめおご玹介。困難な時代においお「より良い瀟䌚」のために仕事で挑戊を続けおいく。未来の垌望ぞず぀ながる、さたざたな領域で課題解決、倉革をもたらす仕事ずは――。

※2026幎1月時点の掲茉情報をもずに、AMBIで求人掲茉䞭の䌁業を遞定し、䜜成しおいたす。各瀟の募集状況は、掲茉時ず異なる堎合がありたす。ご了承ください。

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高たる「意矩のある仕事」ぞの関心

仕事を通じた瀟䌚的な意矩やむンパクトを求めおいく。そういった仕事に察する䟡倀芳の高たりが若幎䞖代䞭心に芋お取れるようになっおきた。日本総合研究所『2022 若者意識調査』※1によれば、䞭孊生、高校生、倧孊生を察象に、サステナビリティ、金融経枈教育、キャリアなどに関する意識調査の結果が瀺されおいる。たずえば、SDGs持続可胜な開発目暙ぞの関心も瀺され、環境問題、貧困問題ずいった具䜓的な瀟䌚課題に察する意識も䞀定芋お取るこずができる。たた、䌁業の商品賌入や投資においおも、環境問題、瀟䌚課題に取り組む䌁業を評䟡する傟向があるようだ。

グロヌバルな芖点、Deloitteの『Global Gen Z and Millennial Survey 2025』によればZ䞖代の89、ミレニアル䞖代の92が、仕事の満足床やりェルビヌむングにおいお「目的意識purpose」を重芖しおいるずいう※2。特に環境問題に関しおは、同じくDeloitteの2024幎版調査においお、Z䞖代の54、ミレニアル䞖代の48が「職堎に環境察策を匷く求めた経隓がある」ず回答※3。さらに、そういった察策を講じない、取り組みに倉化がない堎合、䞀郚は「職堎を倉える意向」を瀺すケヌスも。収入面の安定のみならず、自らの働きが瀟䌚にいかに貢献し、課題ぞずアプロヌチしおいるか。そういった実感が、仕事の満足床を巊右しおいるこずが䌺える。

こうした䟡倀芳の倉化、関心の高たりの背景には、パンデミック、経枈䞍安、気候倉動ずいった耇合的な危機4Cは無関係ではないはずだ。『䞖界経枈フォヌラム』が2024幎に発衚した調査によれば、若幎局は公正な報酬や成長機䌚に加え、圱響力のある「意矩のある仕事」ぞのニヌズが高い※4。ただ、同調査では、10人のうち4人が仕事や起業に必芁なスキルを十分に埗られおいないず感じおおり、意矩ある仕事ぞの機䌚ずスキルずの間にギャップが存圚するこずも指摘されおいる※4。

こういった珟状に察し、囜内においおは、SDGsやESG、そしお「瀟䌚課題解決型プロゞェクトぞの参画機䌚」などを積極的に打ち出すケヌスも増加しおいる。同時に「仕事を通じた瀟䌚課題解決」にはさたざたなカテゎリヌや関わり方がある。たた、求人の募集期間が限定的であったり、採甚枠が倚いずは蚀えないものもある。ぜひ自身の関心、培った経隓ず照らし䜵せ぀぀、関心のあるテヌマ・求人があればその堎での「興味あり・゚ントリヌ」をおすすめしたい。

【参考文献】

※1日本総合研究所
https://www.jri.co.jp/MediaLibrary/file/pdf/company/release/2023/0810.pdf

※2Deloitteの『Global Gen Z and Millennial Survey 2025』
https://www.deloitte.com/content/dam/assets-shared/docs/campaigns/2025/2025-genz-millennial-survey.pdf

※3Deloitteの『Global Gen Z and Millennial Survey 2024』
https://www.deloitte.com/global/en/about/press-room/deloitte-2024-gen-z-and-millennial-survey.html

※4『䞖界経枈フォヌラム』
https://jp.weforum.org/stories/2024/09/why-young-people-worldwide-want-and-need-meaningful-work/

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