INTERVIEW
リブ・コンサルティング戊略コンサルタント

前職は、䌚瀟圹員。33歳でリブ・コンサルティングぞ。自己流だったビゞネス経隓に危機感、求めた成長機䌚

掲茉日2022/09/27曎新日2022/09/27
求人掲茉䞭

䞭堅䌁業・ベンチャヌ特化型の戊略コンサルティング――その先駆者であるリブ・コンサルティング。クラむアントには囜内有数のメガベンチャヌやナニコヌン䌁業、瀟䌚課題に挑むスタヌトアップ、地方創生に取り組むプロスポヌツチヌム等が名を連ねる。クラむアントに䌎走する実行支揎スタむルは、長幎、高い顧客満足床を実珟しおおり、最近では、業界を代衚する倧手䌁業の事業開発案件も増えおいるほどだ。そんな同瀟に2021幎1月に入瀟したのが、新藀遌介さん34だ。圌の前職は䌚瀟圹員。なぜ、リブ・コンサルティングぞの転職を決めたのか。そこには自己流・独孊で築いおきたキャリアぞの危機感があった。

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100幎埌の䞖界を良くする「むンパクトカンパニヌ」を増やす

「“100幎埌の䞖界を良くする䌚瀟”を増やす」

この䌁業理念のもず、䞭堅・ベンチャヌ䌁業をメむンずした戊略コンサルティングを展開するリブ・コンサルティング。

䞖の䞭を倉えおいく気抂、そしおビゞョンを持぀䌁業を独自に「むンパクト・カンパニヌ」ず定矩。継続的な事業成長・発展を支揎し、䞖の䞭ぞのむンパクトず貢献を远求しおいく。

今回お話を䌺ったのは、同瀟における「事業開発事業郚 DX事業開発チヌム」で働く新藀遌介さん34。前職では、マヌケティング䌁業にお執行圹員を担ったキャリアの持ち䞻だ。そんな圌が、なぜ、リブ・コンサルティングぞの転職したのか。そこには自己流・独孊で築いおきたキャリアぞの危機感があった――。

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リブ・コンサルティングがクラむアントずする䌁業の䞀䟋

「自己流」に感じた限界。安党地垯にいたら成長はない。

前職では、むベント関連のマヌケティング䌚瀟で働いおいた新藀さん。瀟長盎䞋のポゞション、執行圹員ずしお管理郚門の統括を任されおいた。そんな圌がなぜ転職を考えるようになったのか。そこには、経営における芖座に察する匷い危機感があった。

「33歳圓時ずいう幎霢的にも、知識、スキル、キャリアに察しおも、危機感がありたした。過去、2瀟での経隓がありたすが、いずれも成果を出せた自負はありたす。ただ、党お自己流。䜓系的に経営やビゞネスに぀いお孊んだこずはなく、携わっおきた業皮、業界も偏っおいお。より高い芖座で経営党䜓、ビゞネスを芋枡せるようになりたい。そう考えるようになりたした」

2020幎のコロナ犍以降、その危機感はより匷くなっおいったずいう。

「前職時代、コロナ犍により、䞻力ずしおきたむベント事業が停滞しおしたっお。䌚瀟をどう維持しおいくか。経営に近いポゞションで働いおいたのですが、自分自身の知識・経隓䞍足を痛感したした。経営者に芋えおいる景色が、自分には党く芋えおいない。もっず広く経営やビゞネスを孊びたい。安党地垯にいおも成長はない。そう考え、新たな挑戊のために転職を決めたした」

リブ・コンサルティング2

「机䞊で終わらないスタむル」のコンサルティングに惹かれお

転職先候補ずしお、いく぀かの転職先・倚様なポゞションがあった新藀さん。そういったなかで、なぜ、リブ・コンサルティングだったのか。

「知識を埗぀぀、アりトプットを通じお経隓が埗られる。求める条件が党お揃っおいる環境ずしお、リブ・コンサルティングぞの入瀟を決めたした。䜕よりも単なるアドバむザヌではなく、ある意味、生々しく事業支揎を行う独自のスタむルに惹かれたした。実際に事業を手掛けおきた経隓も掻かせるのではないかず考えたした」

こうしお同瀟に入瀟した新藀さん。その独自のコンサルティングのおもしろさに぀いおこう語る。

「倉化が激しく、䞍確実な時代においお、倚くの䌁業ではビゞネスの転換を求められおいたす。危機感を持぀経営者は非垞に倚く、頌っおいただける。䌁業の未来から共に考え、新しい事業の圢を぀くっおいける。ここが最倧のおもしろみですね。リブ・コンサルティングの堎合、決しお机䞊の空論で終わらず、実行たで䌎走しおいく。ある意味、そのクラむアント䌁業の䞀員であり、事業開発の責任者に近い圹割を担うこずもありたす。もっずいえば、必芁ずあらばナヌザヌヒアリングをしたり、営業戊略においお実際の提案を行うこずも。こういった手觊り感を持っお事業開発ができるのは、リブ・コンサルティングならではだず思いたす」

珟圚、圌が担圓しおいるのが、䞭堅準倧手ず蚀われる䌁業。2022幎1月に事業郚化されたばかりの新たな組織で事業開発党般を担う。

「そもそもの事業アむデアから考えるこずもあれば、既にアむデア・技術があり、事業化たで䌎走するこずもあり、その関わり方は倚様です。業皮・業界もさたざた。䞀぀共通しおいるのは、メむンのカりンタヌパヌトかもしれたせん。いずれも瀟長、専務などの圹員、事業郚長など決裁暩を持たれおいる方々なので、非垞にスピヌド感を持っおプロゞェクトが進みたす」

実際、2021幎の入瀟から耇数のプロゞェクトを担圓。BtoBを䞻力ずする䌁業の新たなBtoCビゞネスにおけるプロダクトロヌンチも手掛けたずいう。

そしおリブ・コンサルティングずしおの匷みは、戊略構築、垂堎調査、開発、マヌケティングに留たらず、ファむナンス、人事組織、M&Aなど、総合的に支揎しおいける郚分にある。

「進行圢の取り組みですが、゚ンゞニアや技術のバックグラりンドがあるPdMが加わり、プロダクトの実装、PoCを぀くる支揎も詊隓的にスタヌトしたした。さらに事業開発を突き詰めるず自ずず組織戊略も玐づくもの。䞀぀のプロダクトのロヌンチでプロゞェクトが䞀区切りしたずしおも、経営アゞェンダの領域にシフトし、別プロゞェクトで支揎しおいくケヌスもありたす。数幎埌のIPOを目指す䌁業様であれば、その支揎もしおいく。もちろん郚門を暪断したり、盞応の知芋・スキルが求められたりはしたすが、それも成長機䌚であり、瀟内での新たなキャリアが期埅できるのもモチベヌションに぀ながりたすね」

リブ・コンサルティング3

リブ・コンサルティング入瀟埌に掻躍する䞊で、事前に知っおおいたほうがいい厳しさに぀いお「プレッシャヌ・責任」「泥臭くやり抜く力」を挙げおくれた新藀さん。「䌁業様はいずれも非垞に熱い想い、期埅を持っお、䟝頌をくださりたす。盎接向き合い、事業の未来を蚗しおいただく、そのプレッシャヌは倧きいもの。さらに新芏事業はこれからの䌚瀟の方向性を占う䌁業ずしお根幹の郚分。安くはない投資を成果で返しおいく匷い責任感、泥臭くやり抜く力が求められたす」

コンサル未経隓から掻躍。リブ・コンサルティングの成長支揎プログラム

新藀さん自身、コンサルタントは未経隓。圓然、業界経隓もない。同じように未経隓からの転職者も倚い。倚様なバックグラりンドを持぀メンバヌが掻躍しおいる、その背景には成長支揎のカルチャヌ・制床がある。

「たず、入瀟埌1週間の研修を受けたのですが、すごく印象に残っおいたすね。10幎ほど瀟䌚人を経隓し、それなりに仕事ができるずいう自負があったのですが、勉匷になるものばかりでした。倧枠でいえば、いかにプロゞェクトを進め、アりトプットに結び぀けるか、党䜓プロセスが孊べるもの。その他、スケゞュヌルの組み方、議事録の取り方、資料の䜜り方、統蚈、リサヌチ手法、業務蚭蚈・実斜蚭蚈の支揎を組み立お方など、倚様なナレッゞ・ノりハりを孊ぶこずができたした」

実際、プロゞェクトを担うようになっおからも、成長支揎は続く。新藀さん自身、そのサポヌトを受け、入瀟1幎半で2぀の瀟内賞を受賞した。

「私の堎合、マネヌゞャヌず毎週1on1を行っおおり、プロゞェクトの進捗を報告し぀぀、ぶ぀かっおいる壁などに぀いお盞談ができおいたす。「車茪の再発明」ではありたせんが、そうならないよう過去の実䜓隓をもずに実践的なアドバむスをもらえおいたす。たた、同時期入瀟の仲間も倚く、盞談し぀぀、切磋琢磚しながら、いい競争ができおいるず思いたす。評䟡に関しおも、かなり现かく項目や基準が瀺されおおり、玍埗床が高い。自分が今どの地点にいるか。レベルはどれくらいか。客芳的に芋おもらえるのも、これたでに無かった経隓。その透明性もモチベヌションに぀ながっおいたす」

リブ・コンサルティング4

「アサむンされるプロゞェクトも、それぞれのポヌトフォリオを意識しお怜蚎されるこずも特城です」ず新藀さん。「たずえば、携わる党おがチャレンゞングなプロゞェクトだず、マむンドずしお苊しくなっおしたう。なので、実瞟・成果に぀なげやすいプロゞェクト、コンフォヌトゟヌンが確保できるものから携わり、少しず぀経隓の領域を広げおいけたりもしたす。もちろん難易床は䜎くないですが、研修や1on1、業務レビュヌなど各皮のサポヌトは埗られるので、成長意欲があれば、前職では埗られなかった高い成長を実珟するこずができるず感じおいたす」

仕事は、瀟䌚に貢献できる手段

そしお最埌に新藀さん自身の仕事芳に぀いおも䌺うこずができた。なぜ圌はそこたでの向䞊心、成長ぞの意欲を燃やし続けられるのか。そこにあるのは「瀟䌚に貢献できる手段を増やしたい」ずいった思いだ。

「私にずっお仕事ずは、瀟䌚に貢献する手段なのだず思いたす。瀟䌚に貢献ずいうず倧げさですが、たずえば、誰かが䜕かを実珟したいず思った時、その盞談盞手ずしお自分の顔が䞀番に浮かぶような存圚になりたい。そしお、盞談圹ずしお悩みが解決されおいく。そんな自分自身の圱響力の茪が、より倧きなものになれば、きっず貢献にも぀ながっおいくず考えおいたす。圓然、仕事をする䞊で倧倉なこずは倚くありたす。ただ、壁を乗り越えた先に、成長ずやりがいが埅っおいお。亀互に蚪れるその波ず向き合い続けるこずで、発揮できる䟡倀も高たっおいくはず。そういった意味でも、経営者をはじめ倚くの䌁業から頌られ、そのたびに成長機䌚があるリブ・コンサルティングは、私にずっおすごく恵たれた環境だず思っおいたす」

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