- なぜ募集しているのか
- 私たちトリファは、国内利用者数トップクラスの実績・ユーザーレビュー星4.6の評価を誇る海外eSIMアプリ「トリファ(trifa)」を提供しており、最終的には“パスポートとトリファだけ”で海外旅行が完結するサービスを目指しています。名前には「旅行のインフラとなるサービスを創る」という想いが込められています。
インバウンドだけでなく台湾や韓国などの東アジアをはじめとするグローバルマーケットへ進出し、2024年にはANAホールディングスやグローバル・ブレインらから総額12億円の資金調達を実施。
今後は、より多くの人にトリファの価値を伝え、ブランドを“選ばれる存在”へ育てていくフェーズにあります。
その中心を担うのがクリエイティブディレクターです。
広告・SNS・アプリUI・ブランドビジュアルなど、すべてのタッチポイントで「トリファらしさ」を形づくり、
マーケティング・プロダクトチームと連携して、ブランドの成長をリードしていただきます。 - どんな仕事か
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当社のマーケティング部において、サービスブランドを意識した制作物のディレクションやクオリティコントロールをしていただきます。■業務内容
・トリファのブランドコンセプト・トーン＆マナーの策定・運用
・広告・キャンペーン・SNSなど各チャネルにおけるクリエイティブ企画・制作
・Webサイト、アプリ内デザイン、LP、バナー、動画などのビジュアル制作
・コピー・メッセージの企画およびアートディレクション
・マーケティングチームと連携した広告クリエイティブの効果検証・改善
・社内外デザイナー／制作パートナーのディレクション・クオリティ管理
・ブランドガイドライン・アセット管理の整備
■求める人物像
・戦略から実行までを自ら担い、成果をクリエイティブで導ける方
・美意識とデータ感度の両面を持ち、論理的にデザインを考えられる
・ブランドやプロダクトを“自分ごと”として捉えられる方
・トレンドやテクノロジーへの興味が強く、常に表現をアップデートできる方
・スタートアップのスピードと変化を楽しめる方
■ポジションの魅力
・自ら制作しながらブランドを創り上げるハンズオンポジション：
戦略・企画・デザインすべてに関われるポジションです。
・プロダクト・広告・SNSを横断して一貫したブランド体験を設計できる：
ユーザーがトリファに触れる全ての接点をデザインできます。
・経営・マーケティングと並走し、意思決定をリードできる環境：
経営陣と直接連携しながら、ブランドの未来を共に描けます。
・スピード感ある環境で、戦略とクリエイティブを融合させる経験ができる：
細部まで手を動かしながら、ブランドの立ち上げ期をリードできます。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社または制作会社でのデザイン／アートディレクション経験（3年以上）
・広告・SNS・Web・アプリなど複数媒体でのビジュアル制作実績
・ブランドトーン・世界観を設計し、表現に落とし込むスキル
・SNS・動画・モーションなどデジタルコンテンツの制作経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるディレクション力歓迎 ・モバイルアプリ／デジタルサービスのUI/UXデザイン経験
・広告コピーやビジュアルメッセージの企画スキル
・外部制作会社との連携・進行管理経験
・海外ブランドやグローバル展開を見据えたデザイン経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月（同条件） - どこで働くか
- ・東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
・アクセス
・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分
・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分
・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分 - 勤務時間は
- 10:00-19:00（実働8時間）
※時差出勤可能（8:00-12:00出勤） - 給与はどのくらい貰えるか
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■給与
年収 630万～850万円（賞与含む）
月給：45万～60.7万
※みなし残業代（固定残業時間40時間分100,600円～135,700円）を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
■昇給・賞与
給与査定：年2回
賞与：年2回
賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤費支給（上限2万円／月）
・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給）
・ストックオプション制度
・海外旅行時の通信費負担
・エルゴヒューマンチェアを全席に導入
・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり
・フリーアルコール制度（毎日19:00～提供）
・オフィスコンビニ設置
・PC支給（Windows／Mac選択可）
・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土日祝）
・年間休⽇：120⽇以上
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産育児 介護休業制度
・有給休暇（ご入社後半年後10⽇間付与、以降法定通り）
・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却） - どんな選考プロセスか
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※応募時にポートフォリオの提出
※面接：２～3回
※所要期間：10営業日程度
※（）は候補者におり変動します
（カジュアル面談）→ １次面接 →（２次面接） → 最終面接
掲載期間25/03/10～26/06/14
求人No.QAEBK-E005
