なぜ募集しているのか: ■募集の背景

当社は現在創業6期目となり、業界特化の人材事業を運営し、売上は前期比2倍以上と急成長、2030年までに売上100億円超を目指し、成長市場で新たな価値を創造しています。
建設業界に特化したサービス「ジョブリー建設」とドライバーに特化した「ジョブリードライバー」、建設業界に特化した人材派遣サービス「ジョブリースタッフィング」を提供しています。求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、業界をカッコよくすることを使命に掲げています。
当社は採用を経営の最重要課題と定義しており、今後の事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、より良い組織作りをするために人事部門は重要な役割を果たします。
あらゆる経営課題に対して、採用の側面から会社の成長に貢献する組織を牽引いただける方を募集しています。

■当組織の魅力
《「楽しい」は、成長の最高エネルギー》
楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。気づけば想像を超える結果に──。
そんな熱量にあふれたメンバーと、夢中になれる仕事を追いかけられる環境です。
どんな仕事か: 当社の人事業務は大きく、採用人事と社内人事に分かれます。現時点では採用に重点をおいていますが、将来的には社内人事の領域まで幅広く担当していただきたいと考えています。
代表や経営陣と共に、戦略に基づいた現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成と組織の醸成にも携わっていただきます。
また、経営にも深く関わり、組織・戦略の両面から成果の最大化を目指し、採用・社内人事として、さらに経営に深く関わるキャリアも目指せます。

【具体的な業務内容】
・採用計画、採用戦略の策定
・採用媒体の運用における仮説立案と検証
・新規採用チャネルのオペレーション構築
・採用広報(記事作成やSNS運用など)
・既存オペレーションの改善(チェックリスト、質問リスト、面接の品質管理など）
・書類審査や面接対応
・その他採用に関わる改善施策全て

■当ポジションの魅力
（1）幅広い領域で人事の経験ができる
創業から6期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。採用業務全般に関われるだけではなく、未完全な採用オペレーションを改善することや、0から新たな施策を立案したり仕組みを構築する経験ができるため、人事としての市場価値を上げやすい環境です。

（2）経営陣や各部門責任者と、経営課題や人事課題について議論しながら施策を推進できる
採用を最重要視している環境ということもあり、経営課題やそれに紐づく人事課題に触れる機会が多いです。経営課題を人事、採用の側面からどのように解決していくのか、という視座で業務をすることができます。

【現在の組織特徴】
・メンバー数は53名
・平均年齢は28.5歳
・男女比率は男性6:女性4
・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、レバレジーズ、LITALICO、アトラエなど
・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れているメンバーが多いです。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須必須
■必須条件
・社会人経験2年以上
・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメントいずれかの経験

歓迎 ■歓迎条件
・人材業界での就業経験(※職種不問)
・人事として突出した成果を出した経験(※業界不問)
・数値分析や自身でPDCAを回すことに携わった経験

■価値観・スタンス
・自分で巻き取るだけでなくメンバーを支援するマインドがある
・仮説検証や学習が好き
・仕事に没頭している
雇用形態は: 正社員(契約社員も可)
※契約社員スタートの場合は、入社6ヶ月後に正社員契約に切り替え
※待遇面は契約社員、正社員ともに同様の内容
どんなポジション・役割か: 人事/採用人事/社内人事/人事責任者/HR/人材業界/人材育成/採用担当
どこで働くか: ◾️東京オフィス住所
〒171-0033
東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
■最寄駅
・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩8分
・JR山手線「高田馬場駅」より徒歩9分

■リモート勤務の併用について
お子さまの送迎やご家族の事情、また旅行前後の調整など、ライフイベントに応じて状況に合わせたリモート勤務を全社員が利用できます。
※　勤務中はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモート勤務でもオフィスで一緒に働いているかのようなコミュニケーションのしやすさを実現しています。
勤務時間は: ◾️フルフレックスタイム制
標準労働時間：週40時間
業務の特性上、土日の対応が発生することもありますが、稼働時間は月単位で柔軟に調整可能。平日と土日祝の垣根なく勤務と休みのスケジュールを調整できます。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～ 999万円
月給：35万円～
※未経験でも応募可能
※固定残業時間は45時間／月、68,951円～を含む。超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。

【昇給/賞与】
賞与：4ヶ月に1回、インセンティブが支給されます。
昇給：昇給の機会は4ヶ月に1回あります。

昇給スピードも早く、入社1年後には前職年収＋300万円の実績もございます。
詳細のロジックや目標レンジ（幅）等は社員全員が閲覧できるようオープンになっておりますので、入社後ぜひご確認ください！
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・フレックスタイム制
メンバーそれぞれが裁量権を持ち、6:00~22:00の中で好きな時間に勤務時間を自分で決めることができます。(コアタイムはポジションにより異なる)
・ハイブリット勤務

・マンスリー1on1
月に一回上長と進捗の確認と目標設定とそれに対するアクションを明確にしていくための時間です。
・クロスジョブ制度
・副業可能
競合にならない範囲で、個人の副業が可能です。
・携帯支給
・学習支援
・ヘルスサポート。
・特別な日の時短勤務
・出産祝い金
・定期健康診断
・服装、ネイル、髪型等についての制限はございません。
休日休暇は: ・週休2日制(フレックスタイム制のため月単位で稼働時間の調整が可能)
・年間休日116日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）
・育児支援
・特別な日の時短勤務
どんな選考プロセスか: (1) 書類審査
↓
(2) 面接：オンライン(1~2回)
↓
(3) 最終面接 or トライアル選考：オンライン
↓
(4) 内定
入社日のご相談など、柔軟にご対応可能です。

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

採用人事候補｜人事戦略で支える人求む！社会を変えることに没頭する組織を作る。

人事（採用・教育など）