- なぜ募集しているのか
- 当社は企業理念「笑顔創造産業」を掲げ、「健康な人が予防や美容のために歯科医院に通う文化を作る」というミッションのもと、日本最大の美容歯科フランチャイズ（FC）事業を展開しています。
現在、日本最大の審美歯科プラットフォームとして全国337院（2025年10月末実績）のFCネットワークを誇り、今後10年で全国1,000医院体制を目指しています。
加盟院との契約期間は10年。その期間、今回のポジションであるスーパーバイザーが加盟医院の経営者である院長に対し、マーケティングやマネジメント、スタッフ採用、スタッフ教育、財務に至るまで、経営に関わるあらゆる助言やその実行サポートを行います。その結果、解約率も非常に低く、スーパーバイザーの役割は当社にとって重要なポジションになります。
「営業で成果は残してきたけど、もう一段高度な仕事にチャレンジしたい」
「経営を支援できるスキルを幅広く身に着けたい」
「自分の市場価値をもっと上げたい」
「長期的に関係構築をし、顧客に寄り添ったサービスを提供したい」
そのような思考をお持ちの方にはピッタリの職務と言えます！ - どんな仕事か
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加盟院の経営状況を理解し、多岐にわたる支援を通じて、加盟院の売上UPや成長を支援するお仕事です。【具体的な業務内容】
加盟院長との密なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、本部と加盟院の橋渡し役として活躍いただきます。
・月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導）
※3ヶ月に1度、訪問。他はオンラインや電話で随時フォロー
※1人当たり約25医院ほどの担当数に抑え、コンサルティングの質を重視しております。
・担当院への助言・指導に対する実行サポート
・担当院の集客、採用、スタッフ育成支援（技術サポートなどは別のチームが担当）
【入社後について】
ホワイトエッセンスのサービス、マーケティングやマネジメント、採用、教育、歯科、財務などの様々な知識の習得は必要となりますが、マニュアル化されていますし、しっかり教育していきますので問題ありません！
大事なのは、担当いただく医院への想いです。時には悩む院長を励ますこともあります。
院長の想いを受け止め、医院の成功という形でお返しをする、顧客と感動と成長を共有できる仕事です。
- 求められるスキルは
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必須 ・営業や販売接客のご経験がある方（業種問わず）
・ホワイトエッセンスのビジネスモデルにピンときている方
歓迎 ・経営者に対して接客・営業経験がある方
・営業として実績をあげてこられた方
・フランチャイズ本部でスーパーバイザー、エリアマネージャーなどの経験
・無形商材の営業経験
・知的好奇心を持ち、新しい仕事に意欲的にチャレンジしたいと思っている方
・今までの経験を活かし、ご自身の市場価値を高めて行きたい方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
担当するエリアによっては出張は発生します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
1日の標準勤務時間 8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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■予定年収： 600万円 ～ 800万円
■月給：387,097円～516,130円（一律手当を含む）
■固定残業手当/月(30時間分)：72,041円～ 96,054円/月/超過分は別途支給
■昇給有無：有
■残業手当：有
※現年収・経験に応じて相談
※昇給は年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
家族手当：育児支援手当（就業規則に該当した場合）
住宅手当：支給条件あり
社会保険：社保全完備
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心ではございますが、歯科業界や歯科知識について勉強する機会も豊富にございます。
各種マニュアル・資料も整っています。
外部研修にも参加可能です（費用は会社負担）
＜その他補足＞
■手当：住宅手当（支給条件あり）／通勤手当／結婚・出産祝い金／弔慰金／退職金制度
■自己育成支援：図書手当／資格取得手当（会社が定めるもの）
■レクリエーション：社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
■資産形成：社員持ち株会
■リモートワーク制度あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→2回の面接→内定
※オンラインも希望によっては対応可能です
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.VXBKT-001
