なぜ募集しているのか: 【組織強化のため、店長を増員募集】
2010年設立の株式会社Ptmindは、システム開発事業などを手掛ける中、『VIVAIA』の日本における市場展開・運営を行っています。VIVAIAは、わずか3年でDTCフットウェア業界トップクラスの成長率を達成し、654.6％という驚異的な成長率で、SimilarWebの2023年「デジタル100」の「米国アパレル・アクセサリー部門」において1位を獲得しました。

VIVAIAは「お客様のお悩みに寄り添うシューズブランド」として誕生し、履きやすさとデザイン性を両立した商品を展開。さらに、ペットボトル再利用のエコ素材を活用するなど、サステナビリティにも注力しています。

ブランド認知度の拡大に伴い、30～60代の女性を中心に、最近では20代のお客様も増え、顧客層は広がりを見せています。こうした成長フェーズにおいて、店舗運営の中心として売上達成と顧客満足度向上をリードできる店長を新たに募集します。

私たちと共に、業界をリードする新しいリテールモデルを築いていきましょう！
どんな仕事か: 接客・販売に加え、店舗運営全般を統括いただきます。単なる売り場管理にとどまらず、店舗の収益最大化とブランド価値向上を担う重要なポジションです。

1. 売上・KPI管理
　・店舗売上目標の策定および進捗管理
・売上データ・顧客データ分析を基にした改善施策の立案と実行

2. 商品管理・在庫最適化
　・需要予測に基づく発注・在庫管理
　・新商品の導入計画および販売戦略の策定

3. VMD業務
　・ブランドコンセプトに基づいた売場レイアウト・ディスプレイ企画
　・季節・イベントに応じたプロモーション展開

4. 人材マネジメント
　・スタッフ採用・育成・評価・モチベーションマネジメント
　・シフト管理および労務コンプライアンス遵守

5. 顧客体験向上
　・接客品質の標準化・向上施策
　・リピーター獲得に向けた CRM 施策の推進

本社との連携
　・本社MD・マーケティングチームとの協業による販促・商品戦略の実行
・現場の顧客声を本社にフィードバックし、ブランド全体の成長に貢献
求められるスキルは: 必須【必須条件（MUST）】
1. 学歴不問
2. アパレル、シューズ、ラグジュアリーブランド等での店長または副店長経験（5年以上目安）
3. 売上管理・在庫管理・数値分析を通じて KPI達成をリードした実績
4. スタッフマネジメント経験（採用、育成、評価、シフト管理など）
5. VMD（売場レイアウト・ディスプレイ企画）に関する経験
6. 本社との連携（MD・マーケティングとの協働）を通じて、店舗運営を改善・推進した経験

歓迎【歓迎条件（WANT）】
1. 百貨店・路面店などでの高価格帯商品の販売経験
2. 外国人顧客への対応経験（英語・中国語など語学力を活かせます）
3. チーム規模10名以上のマネジメント経験
4. CRM施策やリピーター獲得のための取り組み経験

求める人物像
1. 経営視点を持ち、売上と組織づくりの両面から店舗運営をリードできる方
2. 顧客体験を第一に考え、ブランドの世界観を体現できる方
3. チームを育成し、成果を最大化できるリーダーシップをお持ちの方
4. 成長中のグローバルブランドで新しい挑戦を楽しめる方
雇用形態は: 【正社員】
試⽤期間中は「契約社員」採⽤です。3ヶ⽉～6ヶ⽉の試⽤期間終了後正社員登⽤となります。
どこで働くか: 東京都 / 大阪府

下記エリアのVIVAIA店舗のいずれかでご勤務いただきます。
※希望の勤務地に配属します。

■原宿ハラカド店
東京都渋谷区神宮前6-31-21 東急プラザ原宿「ハラカド」2F

■新宿丸井本館店
東京都新宿区新宿3-30-13

■大阪グラングリーン大阪ショップ＆レストラン店
大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪ショップ＆レストラン南館2F
勤務時間は: シフト制（実働8時間）
※勤務時間は店舗による
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1000万円
月給57万円～71万円

・基本給：469,628円～
・固定残業代：101,800円～（固定残業30時間分）
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給。
待遇・福利厚生は: ■昇給（経験・能力による／随時）
■インセンティブ
■交通費全額
■社会保険完備
■時間外手当（100％）
■時短勤務制度
■私服通勤OK
■『VIVAIA』の靴を1足支給
■髪色自由
■海外出張のチャンスあり（店舗責任者のみ）
■賞与年2回（2・8月／業績等を勘案）
休日休暇は: ■シフト制（月8～9日／原則週休2日）
■夏季休暇（3日）
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談：人事
1次面接：チーム責任者
2次面接：役員
（面接担当者・回数は場合により変わることがあります）

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店長・販売・店舗管理